Правительство РФ одобрило законопроект, согласно которому работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования.
Как сообщает пресс-служба кабинета министров, сейчас ТК РФ предоставлено право лицу, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме.
Однако срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, не установлен, что может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей.
Комментарии
3"Зачем все это? " Затем, что запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.