Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Прием на работу иностранных граждан в 2026 году
Трудовое право

В России ужесточат ответственность за первую задержку зарплаты

Член Общероссийского народного фронта, депутат Госдумы Валерий Трапезников предложил увеличить штрафы не только для работодателей, которые задерживают выдачу заработной платы своим сотрудникам в очередной раз.

590 открытий
В России ужесточат ответственность за первую задержку зарплаты
Фото Евгения Резника, Кублог

Член Общероссийского народного фронта, депутат Госдумы Валерий Трапезников предложил увеличить штрафы не только для работодателей, которые задерживают выдачу заработной платы своим сотрудникам в очередной раз, но и для тех руководителей, которые делают это впервые.

В ОНФ сообщают, что, по словам Трапезникова, такая халатность может подвергнуть опасности благополучие и здоровье простых людей.

«В отношении работодателей-нарушителей нужно действовать без поблажек, потому что есть случаи, когда происходит задержка зарплаты простым работникам, а в то же время членам совета директоров предприятия выплачивают дивиденды, премии.

Нужно внести такие изменения в законодательство, чтобы увеличились штрафы для всех работодателей, кто и в первый раз задерживает оплату труда. Через 15 дней после задержки человек может прекратить работу, и моментально на работодателя должны налагаться санкции», - заявил Трапезников.

Ранее Правительство РФ одобрило законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за невыплату заплаты.

Законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов. По сравнению с действующими размерами в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей).

При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).

Воинский учет в 2026: что изменилось и почему компании уходят «в цифровой» документооборот

Разберем, что изменилось в 2026 году, что «грозит» бизнесу, если не успеть за сроками и как КЭДО помогает закрыть все уязвимости в учете.

7.8K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка