Аутстаффинг сейчас получается все более широкое распространение. Другими словами – это аренда специалиста, который работает в другой компании. Данная услуга необходима для усиления собственной команды на определенное время. Например, для подготовки какого-то проекта для компании-заказчика. Работа нового члена команды контролируется менеджерами и оценивается, как и помощь всех остальных участников процесса на постоянной основе.
Услуги аутстаффинга персонала в Москве достаточно популярны, ведь количество компаний, занимающихся крупными, но временными проектами, очень большое.
Кому выгодно получения услуги аутстаффинга:
- компаниям, в которых работают мигранты (легализация работающих мигрантов – тоже направление аутстаффинга);
- компаниям, которые хотят увеличить и усилить штат сотрудников, но при этом сохранить УСН (упрощенная система налогообложения);
- компаниям, которым нужно снизить налоговые издержки;
- организациям, которым на временной основе нужны специалисты той или иной сферы.
Преимущества аутстаффинга:
- Отсутствие трудовых споров.
- Легализация всех иностранных работников, у которых нет официального российского гражданства.
- При помощи аутстаффинга компании не нужно оформлять на работу временный персонал, за который нужно будет платить налог. В случае заказа услуги специалисты работают на заказчика, но при этом они трудоустроены в другой организации.
- Экономия на зарплате. Звучит грубо, но для работодателя – это действительно выход из ситуации, экономия капитала.
- Снижение налоговых издержек (около 20%) на персонал.
Получить услуги аутстаффинга в Москве не так уж сложно. Нужно всего лишь обратиться в компанию, которая предоставляет такого рода помощь. Стоимость может быть разной, так как она зависит от некоторых факторов. Например, вид договора, который заключают с сотрудником, наличие мигрантов и потребность работы с ними, количество персонала в компании, система налогообложения, размер фонда для оплаты труда.
При обращении в любую компанию за услугами аутстаффинга вам для начала нужно связаться с менеджером, с которым вы обсудите все детали сотрудничества. Здесь делается акцент на том, какие именно аспекты нужно учитывать при работе. Далее вам поэтапно расскажут, как проходит процедура, что нужно сделать, какие документы предоставить. После этого оговаривается сумма в зависимости от помощи, которую вам должен будет предоставить сторонний специалист.