Как составить резюме на работу: используем опыт профессионалов

Составление резюме - это один из самых важных моментов для поиска работы. Для того, чтобы сделать все правильно, нужно не только знать, как это сделать, но и учесть опыт профессионалов из конкретной сферы.

Составление резюме - это один из самых важных моментов для поиска работы. Для того, чтобы сделать все правильно, нужно не только знать, как это сделать, но и учесть опыт профессионалов из конкретной сферы, что позволит создать качественное и конкурентоспособное резюме. Найти лучшие образцы можно на SweetCV - это онлайн-ресурс, который позволяет получить качественное, структурированное и визуально красивое резюме.

Основные правила: что нужно учесть

Чаще всего лучше использовать профессиональную (или универсальную) форму, когда все данные даются блоками. По мнению эйчаров, эту разновидность предпочтительнее использовать тем, кто имеет отличный и интересный послужной список.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания к своей кандидатуре. Любой работодатель, взяв его в руки, будет знакомиться с ним не больше трех минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

При составлении резюме следует придерживаться четкой структуры. Сплошной текст не подойдёт. Работодатель должен с легкостью найти любые данные: фамилию, опыт работы, образование, личные качества. Обязательно стоит выделить отдельные блоки. Для этих целей подойдет жирный шрифт.

Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. В него включаются только те данные, которые, по мнению соискателя, пригодятся потенциальному работодателю.

Что еще следует знать о составлении резюме

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Никто не захочет брать на работу безграмотного сотрудника.

О профессиональные успехах следует рассказывать указываются в пункте «Достижения», причем не абстрактными формулировками, а на конкретных примерах. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем общим словам.

При составлении резюме важно не забывать одно из главных его правил: оно должно выгодно подчеркивать преимущества соискателя и тонко скрывать его недостатки. Это означает, что если он недостаточно хорошо знает английский язык, то лучше об этом вообще не писать, поскольку проверка на собеседовании в таком случае вряд ли будет пройдена.

Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.