Зарплаты в «Русал» вновь повысили: руководство увеличило оплату труда всех сотрудников одного из крупнейших мировых производителей алюминия. Доходы персонала увеличили во второй раз за календарный год. Напомним, что в феврале компания уже повышала зарплаты работникам.
Сообщения о повышении оплаты труда всего персонала компании появились в феврале 2021 года в социальных сетях, позже его анонсировала и ОК «Русал», отзывы сотрудников позднее подтвердили официальную информацию. Следующую индексацию доходов персонала компания провела уже в сентябре, причем оба раза источниками финансирования стали внутренние резервы. Представители «Русала» отметили, что руководство будет повышать эффективность производства и внедрять инновации, чтобы поддержать уровень жизни работников.
Уровень жизни сотрудников – приоритет для «Русала»
Компания проводит социальную политику, которая направлена на рост благосостояния персонала и развитие территорий своего присутствия. Например, в рамках соглашения с правительством Кузбасса «Русал» выделил средства на благоустройство, строительство инфекционной больницы, ремонт фасадов жилых домов и спортивных стадионов.
По словам Вячеслава Маркова, одного из руководителей Новокузнецкого алюминиевого завода, благополучие персонала во многом определяет уровень жизни городов, а также служит дополнительным стимулом для роста их экономики.
Работа в «Русал» позволяет сотрудникам участвовать в жилищной программе и получать другие меры поддержки: медицинское страхование, бесплатное обучение, льготные путевки в санатории и летний отдых для детей в лагерях. Соответствующие инициативы сформировал еще основатель компании Олег Дерипаска.
Благодаря жилищной программе компании только за 2020 год в новые квартиры въехали 250 семей, которые получили жилье в ипотеку со сниженной ставкой и без первоначального взноса. Каждый год работодатель компенсирует сотрудникам 50% платежей. Отзывы работников ОК «Русал» подтверждают и возможность рефинансировать уже имеющийся ипотечный кредит на тех же условиях.
Отзывы о работе в «Русал» также говорят о том, что компания стремится создать комфортные условия труда, обеспечить безопасность на предприятиях. Персонал получают дополнительные надбавки, премии и выплаты.
Компания стремится повысить уровень жизни всех сотрудников вне зависимости от их стажа и вида контракта. Отзывы о компании «Русал» от специалистов, которые работают вахтовым методом, подтверждают, что их обеспечивают жильем с оптимальными бытовыми условиями. В поселках, где они проживают, также оборудуют зоны отдыха и залы для занятия спортом.