Цель проекта Latoken — токенизация активов и торговая деятельность. В компании работает сплоченная команда сотрудников, готовая строить рынок капитала нового поколения, где можно оперировать любыми токен-активами — от объектов недвижимости до произведений искусства. В 2022 году один из крупнейших сайтов по поиску работы FlexJobs.com включил Latoken в топ-30 лучших компаний для удаленной работы. Какие условия предлагает работодатель?
Какие вакансии предлагает Latoken?
Компания приглашает на работу программистов, маркетологов, продуктовых аналитиков, QA-тестировщиков, рекрутеров, копирайтеров и других специалистов. Одно из основополагающих требований к соискателям — отличное знание английского языка. Latoken — компания, которая ориентирована на мировой рынок, поэтому свободное владение языком международного общения обязательно для каждого члена команды. Квалификация специалистов должна быть достаточно высокой. Приоритет получают выпускники ведущих университетов и участники физтех-олимпиад регионального уровня.
Собеседование в Latoken проходит в несколько этапов. После разговора с рекрутером кандидат получает приглашение на Career Event — групповую встречу, где соискатель подробнее узнает о компании, рассказывает о себе и проходит короткий тест. Окончательное решение руководство принимает на основании резюме и кейса кандидата, в собеседовании на ряд вакансий принимают участие технические специалисты. Пройти последний этап не просто, так как компания требует отличного знания блокчейн технологий и умения работать со сложными задачами. В случае успеха соискатель получает оффер, не прошедшим отбор предлагают прокачать навыки и обратиться позднее.
Условия труда и заработная плата
Работа в Latoken — полностью удаленная. В первые дни новичку помогают влиться в команду. В процессе онбординга начинающий сотрудник изучает целый комплекс вводных материалов, включающих видео, инструкции и тесты. В компании реализована система наставничества — более опытный коллега помогает стажеру разобраться и отвечает на все возникающие вопросы. Испытательный срок длится две недели вплоть до решения первой критической задачи. Если соискатель справился — он принят на работу. Компания заключает с сотрудниками Service Agreement — контракт международного образца, где оговариваются условия работы и порядок выплат.
Заработная плата состоит из базовой ставки, к которым добавляются ежемесячные и иногда квартальные бонусы. Сотрудники получают выплаты в стейблкойнах, привязанных к доллару США. Средства зачисляются на USDT-кошелек на платформе Latoken, откуда деньги легко вывести в любой точке мира через обменники. Заменой принятого в России социального пакета служат акции Latoken, которые полностью переходит в собственность сотрудника за пять лет успешной работы.
Отзывы сотрудников Latoken подтверждают, что средний заработок персонала может в тысячу раз превышать средние значения по рынку. Команде принадлежит пятая часть акций компании, что на 200% выше показателей, которые сегодня приняты в финтех-отрасли. Опционная программа — мощный инструмент мотивации персонала, который заинтересован в общем успехе и потому трудится на пределе своих возможностей.
Деньги достаются сотрудникам непросто. Корпоративная культура компании строится принципах свободы и ответственности. Незыблемое правило — на первом месте всегда стоят интересы клиентов. В Latoken приходят люди, которые хотят видеть финансовый результат своей работы, поэтому каждый участник команды готов отложить свои личные дела, если задача требует немедленного решения. Впрочем, трудности не останавливают желающих пробиться через сложные этапы собеседования, чтобы работать и зарабатывать — за последние пять лет команда стартапа увеличилась в пять раз и продолжает расти рекордными темпами.