Андрей Гурьев: биографическая справка
Гурьеву Андрею Андреевичу 40 лет. Он родом из подмосковной Лобни. Тут прошло и детство родителей Андрея Гурьева — они познакомились еще в школьные годы.
Мама работала в близлежащем аэропорту специалистом в области радиоэлектроники.
Отец, тренер и МСМК по восточным единоборствам, вдохновил сына на занятия спортом.
Тренировки в знаменитой спортшколе, основанной чемпионом мира по самбо Д.Л. Рудманом, Гурьев Андрей посещал практически без выходных. Но от карьеры профессионального спортсмена отказался.
В подростковом возрасте его заинтересовала работа химпредприятий: туда часто брал его отец, когда ездил в командировки.
Андрей Гурьев учился в лицее, в котором упор был сделан на точные науки и иностранные языки. Это помогло ему поступить в международный университет в Лондоне.
Гурьев Андрей, уже решивший связать профессиональную деятельность с промышленностью, выбрал программу подготовки бакалавров по экономическому направлению в Greenwich.
Вуз не только готовит подкованных в теоретических знаниях бизнес-специалистов, но и дает простор для практических занятий благодаря сотрудничеству с крупными предприятиями.
Степень магистра Гурьев Андрей Андреевич получил уже на родине — в Президентской академии.
Позже, уже получив значительный опыт работы на горно-химическом предприятии, написал кандидатскую диссертацию, которую успешно защитил в Петербурге.
Андрей Андреевич Гурьев: карьерный пут
Работать по специальности Андрей Андреевич Гурьев начал в «ФосАгро» — холдинге, основанном в 2001 году.
В перспективной химической компании он занял позицию экономиста. Но долго задерживаться на одном месте Гурьев Андрей не планировал: он хотел изучить всю структуру компании, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.
Вскоре он перешел в отдел финансов, который впоследствии возглавил.
Позже его деятельность была связана с производственной сферой и экспортным направлением.
Перед Андреем Андреевичем Гурьевым ежедневно вставал ряд задач, которые требовали расширения компетенций и нетривиальных решений.
Это, по словам специалиста, помогало ему развивать профессиональные навыки.
В 2011 Андрей Гурьев получил назначение на один из высших управленческих постов, став замом гендиректора холдинга. В его обязанности входило управление поставками, транспортировкой и продажами продукции Группы.
Гурьев Андрей налаживал связи с зарубежными партнерами и инвесторами, подтверждал соответствие компании всем международным требованиям. Эффективность его работы в полной мере проявилась при выходе компании на биржу.
Андрей Андреевич Гурьев активно налаживал реализацию продукции, в 2012-м увеличив объем продаж Группы на 7,8% (5,3 млн тонн). Объем производства в то же время вырос на 8,6%.
Годом позже Гурьев Андрей Андреевич возглавил «ФосАгро». Его стаж работы в химическом гиганте на тот момент составлял уже 9 лет.
Гурьев Андрей — гендиректор химхолдинга
После избрания Советом директоров на должность главы «ФосАгро» Андрей Гурьев отметил, что Группа продолжит реализовывать инвестпрограмму и стратегические инициативы, направленные на повышение акционерной стоимости компании.
Управленец смог вывести горно-химический холдинг в число мировых лидеров производства высокосортного фосфатного сырья.
Фосфорные удобрения, производимые Группой, отвечают самым строгим требованиям. Продукция холдинга поставляется в десятки зарубежных стран. Но, по словам Гурьева Андрея, для «ФосАгро» приоритетным всегда был отечественный рынок.
Холдинг имеет представительства в 70 российских регионах, в том числе в ДФО (являясь там единственным федеральным производителем минудобрений).
При Гурьеве Андрее Андреевиче компания продолжила развивать крупнейшую в РФ дистрибьюторскую сеть минудобрений «ФосАгро-Регион».
Это позволяет работать напрямую с тысячами сельхозпроизводителей и учитывать их потребности.
Кроме того, специалисты компании могут обращаться к базе знаний, где есть информация об особенностях климата и типах почв в разных регионах нашей страны.
Такие консалтинговые услуги по подбору системы питания конкретных растений в конкретном месте востребованы у аграриев.
Гурьев Андрей и «ФосАгро» поддерживают принципы зеленой химии, вкладывая средства в перспективные и экологичные разработки в области сельского хозяйства.
Холдинг сотрудничает с российскими НИИ и международными организациями с целью помочь аграриям повысить урожайность с применением качественных и безопасных удобрений.
Компания под руководством Андрея Андреевича Гурьева 4 года назад подписала соглашение с РАН. Целью сотрудничества является инновационное развитие сферы минудобрений. Благодаря исследованиям, Группа значительно увеличила количество наименований продукции.
Сегодня «ФосАгро» предлагает сельхозпроизводителям 53 марки гранулированных и жидких удобрений, более четверти из них — удобрения с микроэлементами.
Микроэлементное питание повышает качество урожая и имеет возможность регулирования в зависимости от цели производителя (будет ли культура использована в технических целях или продовольственных).
Андрей Андреевич Гурьев — сторонник принципов ESG, поэтому в компании также заботятся об охране окружающей среды. Так, «ФосАгро» разрабатывает продукты с ингибиторами уреазы и нитрификации, чтобы повысить усвоение азота и избежать повышенных потерь этого ценного элемента. Это позволяет минимизировать выброс парниковых газов при сельхозпроизводстве, а также оптимизировать расходы фермеров.
В состав Группы входит ведущий НИИ в области агрохимии, который более 100 лет занимается профильными исследованиями. Два года назад Гурьев Андрей в «ФосАгро» создал Центр инноваций, который занимается разработками в перспективных направлениях и ведет совместные проекты с научными партнерами.
В целом Группа каждый год инвестирует в исследования более 1 млрд рублей.
Гурьев Андрей Андреевич о социальных обязательствах бизнеса
Андрей Андреевич Гурьев считает вопросы устойчивого развития главным приоритетом своей работы.
Грамотная кадровая политика, поддержка социальных проектов, внимание к вопросам экологии — сегодня все это является важной стороной деятельности любой уважающей себя компании.
По оценке Гурьева Андрея, «ФосАгро» в минувшем году на своих четырёх производственных комплексах потратила более 1,3 млрд рублей на реализацию целевых соцпрограмм, выполнение условий коллективных договоров.
Руководство компании уверено, что эффективную работу бизнеса невозможно организовать без высокой мотивации работников: а сегодня в Группе трудятся более 18 тысяч человек.
Коллективным договором предусмотрена различная материальная помощь: по случаю заключения брака, смерти родственника, при сложном материальном положении. Выплаты гарантируются многодетным семьям, мамам в декрете после 1,5 лет, а также родителям первоклассников на сборы детей в школу. Ветераны производства ежегодно получают материальную помощь на праздники и юбилейные даты.
На предприятиях холдинга действует комплекс мер социальной поддержки, затрагивающих разные сферы жизни. Так, более 20 лет реализуется корпоративная жилищная программа: за эти годы, по словам Андрея Гурьева, свыше 2500 сотрудников улучшили условия проживания.
Для работников строится и предоставляется собственное жилье, а также возмещаются проценты по ипотеке.
Забота о здоровье и улучшение условий труда также выделены в отдельные программы. Они включают в себя организацию здорового питания, обеспечение условий для отдыха, профилактику профессиональных заболеваний.
Сотрудникам, членам их семей и ветеранам организации предоставляются путевки для оздоровительного отдыха. Регулярно проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
«ФосАгро» и образовательные практики
Андрей Андреевич Гурьев поддержал разработку компанией собственной образовательной парадигмы, целью которой является подготовка инженерной элиты.
Первая ступень начинается еще в школе — это «ФосАгро-классы», ученики которых углубленно изучают технические предметы, участвуют в олимпиадах и форумах. Затем специалисты компании сопровождают будущих химиков и горняков во время учебы в профильных университетах: знакомят их с производством, проводят тематические лекции, принимают на стажировки.
При устройстве на предприятия холдинга молодых специалистов сопровождают кураторы.
Постепенно, по словам Андрея Гурьева, вновь принятые работники под крылом своих наставников развиваются, наращивают профессиональные компетенции и становятся полноценной частью компании.
Внимание уделяется прозрачной системе карьерного продвижения. К корпоративному управлению привлекаются и молодые талантливые специалисты.
Холдинг под руководством Гурьева Андрея всегда поддерживал сотрудников в желании обучаться и совершенствовать свои навыки.
Ежегодно на обучение персонала выделяется более 200 млн рублей.
Так, в 2020 году были введены новые обязательные курсы и программы обучения по развитию IT-навыков и вопросам информационной безопасности. Для удобства сотрудников активно внедряется онлайн-формат.
Гурьев Андрей о развитии регионов
Как отмечает Гурьев Андрей, «ФосАгро» заботится не только о сотрудниках, но и о регионах присутствия компании (это Мурманская, Вологодская, Ленинградская и Саратовская области).
«ФосАгро», помимо внесения существенного вклада в местную экономику, также занимается программами социального развития и сохранения экологических систем в этих регионах.
Андрей Андреевич Гурьев считает целью компании работу в соответствии с интересами регионов.
Так, развивая производство и создавая новые рабочие места, компания при трудоустройстве отдает приоритет жителям конкретной области, где функционируют объекты холдинга.
Андрей Гурьев неоднократно отмечал, что внимание уделяется обустройству социальной инфраструктуры в городах, где работают предприятия Группы. Так, в Кировске Мурманской области в 2019 году открылась «Апатит Арена», названная в честь одноименного предприятия.
В ледовом дворце занимаются дети и проводятся крупные мероприятия. «ФосАгро» поддерживает местную хоккейную команду и ребят, занимающимся этим видом спорта. Также в регионе при помощи холдинга реализуется проект туристического горнолыжного кластера.
Андрей Гурьев, находясь на посту гендиректора, поддерживал традицию строительства заводских храмов (их было построено более десятка).
Содействие развитию спорта и пропаганде ЗОЖ стоит особняком в социальной деятельности «ФосАгро». По инициативе Гурьева Андрея Андреевича, в юношестве серьезно увлекавшегося борьбой, холдинг активно поддерживает некоммерческие спортивные организации.