Компания Метеор Лифт вкладывает значительные усилия в подготовку высококвалифицированных кадров по обслуживанию лифтов. Она организует учебную практику для студентов профильных учреждений и запускает образовательные программы. В планах компании – создание цифровой экосистемы и производство компонентов лифтов. Отзывы сотрудников о работе в Meteor Lift подтверждают высокий уровень внимания к условиям труда и подготовке команды.
Программы подготовки персонала
С целью повышения уровня будущих технических специалистов по обслуживанию лифтов компания предоставляет условия для обучения студентов профильных учреждений Москвы и Санкт-Петербурга. Сотрудничество с Невским колледжем им. Неболсина началось еще в 90-е годы, когда компания ОТИС только укреплялась на российском рынке. В настоящее время METEOR Lift организует учебную практику для студентов колледжа, обучающихся по программе "Электромеханики по лифтам". В течение полугода студенты будут проводить превентивные осмотры оборудования, диагностику систем лифтов, устранять неполадки. В перспективе у учащихся — работа в крупнейшей российской компании по производству лифтов.
METEOR Lift не оставляет без внимания и столичные учебные заведения. В 2019 году на базе компании прошли первую стажировку учащиеся Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий. По ее итогам больше половины студентов были трудоустроены в штат компании. В результате в 2021 году 30% вакантных мест в монтажном управлении и 5% в сервисном были закрыты — на работу вновь вышли выпускники столичного колледжа.
Одним из направлений сотрудничества с московским учебным заведением является модернизация его материально-технической базы. В начале 2022 года АО "МОС ОТИС" на безвозмездной основе поставило и смонтировало на учебном полигоне новый лифт модели 2000R, произведенный на заводе компании в Санкт-Петербурге. Будущие электромеханики по лифтам получили возможность осваивать профессию на современном оборудовании. Установка нового лифта позволила колледжу разработать и внедрить новые учебные программы, включающие лабораторные и практические работы. Среди ближайших проектов — создание эмулятора движения лифта 2000R.
В прошлом году совместно с московским Центром профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству "Профессионал" была запущена образовательная программа по специальности "Электромеханик по лифтам". Цель этой программы — увеличить количество высококвалифицированных специалистов и привлечь внимание к техническим специальностям. Срок обучения составлял три месяца, 2,5 из них работа велась под присмотром специалистов-электромехаников из сервисного подразделения METEOR Lift. После выпускники приступили к самостоятельному техническому обслуживанию лифтов.
В планах у компании — воспитать новые, высококвалифицированные кадры, а также повысить независимость лифтовой отрасли в России. METEOR Lift планирует в будущем самостоятельно производить любые компоненты лифтов, реализовывая собственные технологии. Разработками уже занимаются специалисты НПП "Метеор Лифт". Поможет повысить качество сервиса и создание единой цифровой экосистемы, работа над которой которой стала новым стратегическим направлением компании. Проект получил название "Цифровой лифт". Внедрение цифровых решений поможет повысить качество сервисного обслуживания и его эффективность, а также сократит время простоя лифта.
Отзывы сотрудников о работе в компании Метеор Лифт
Мы проанализировали мнение работников об hr-бренде Meteor Lift. Преимущественно в своих обзорах они ставят высокую оценку работодателю. Сотрудники Метеор Лифт высоко оценивают график работы, который позволяет им гибко планировать свое время и совмещать работу с личными делами. Также в отзывах отмечается, что компания выплачивает зарплату вовремя и предоставляет медицинскую страховку, что создает для сотрудников ощущение стабильности и защищенности.
Кроме того, в ряде департаментов выдается корпоративный автомобиль, развозка и столовая с вкусной едой, что является дополнительными бонусами для сотрудников. Важно также отметить, что в компании Метеор Лифт ценят своих сотрудников и создают условия для комфортной работы, например, есть комната отдыха и продвигается культура открытости и взаимопомощи.
Таким образом, можно сделать вывод, по отзывам сотрудников о Метеор Лифт, что бренд создает благоприятные условия для работы сотрудников, что влияет на их удовлетворенность и мотивацию.
Отдельно были выявлены и недостатки о работе в компании. Судя по отзывам, сотрудники Meteor Lift хотели бы больше возможностей для карьерного роста. Они также отмечают нехватку специалистов в связи с динамичным ростом компании. Кроме того, сотрудники жалуются на некоторые неразберихи в иерархии в период перехода от Отис к Метеор Лифт. В целом, отзывы сотрудников о Метеор лифт преимущественно положительные, но компании нужно уделить больше внимания мотивации персонала, а также улучшить организацию логистики и расширения команды.