Алексей Казанин, руководитель АО «МАГЭ»: «Эффективное управление и открытый диалог с сотрудниками — основа успешности компании»

Алексей Геннадьевич Казанин — ученый, эксперт в области геологоразведки, автор ряда научных статей и руководитель АО “Морская арктическая геологоразведочная экспедиция”. Его компанию можно с уверенностью назвать одной из передовых в сфере освоения шельфовых морей Арктики. Она успешно решает задачи по импортозамещению и организует экспедиции, равных которым нет в мире.

АО «МАГЭ» — компания с 50-летней историей, и, как отмечает Алексей Казанин, ее успех стал возможным во многом благодаря людям. Первоклассные специалисты, они верят в дело, которым занимаются, и отдают все силы развитию отечественной геологоразведки. Но и заслуг Алексея Геннадьевича умалять не стоит: он руководит компанией с 2020 года, и в период его работы она преодолела сложности, связанные с санкционным давлением, а затем взяла курс на масштабирование.

Наша статья — выдержка из интервью Алексея Казанина, в котором он рассказал о профессиональном становлении, компании «МАГЭ» и опыте управленческой работы.

Биография Алексея Геннадьевича Казанина — с чем вы можете ее сравнить? В своих интервью вы много говорили о том, что отец повлиял на ваш выбор профессии. Расскажите об этом подробнее.

Моя биография — это сложный путь с ухабами, крутыми поворотами и прямыми, на которых можно взлететь. Но тем она и интересна. Действительно, на выбор профессии большое влияние оказал отец, академик и ученый Геннадий Семенович Казанин. Он уговорил меня подать документы в МГУ и связать жизнь с геологоразведкой. Судьба сложилась так, что после окончания вуза я на несколько лет ушел работать в совершенно другую сферу, но вернулся и снова благодаря отцу: он поверил меня и предложил пост заместителя генерального директора в компании “Морская арктическая геологоразведочная экспедиция”, которой тогда руководил.

Получается, геологоразведка для вашей семьи — это дело двух поколений?

Даже трех. Старший сын, ему 27 лет, также окончил МГУ и получили степень кандидата наук, чем я, несомненно, горжусь.

Тем не менее вы пришли в геологоразведку не сразу, а продолжительное время работали в транспортной отрасли, занимали государственные посты. Этот опыт как-то повлиял на вас, на ваш подход к управлению людьми, предприятием в целом?

Конечно! Понимаете, государственная служба дает много, и когда уходишь в бизнес, этот опыт помогает. Все решения я принимаю взвешенно и с холодной головой — так я привык работать еще с молодости.

Алексей Казанин — опытный руководитель, под вашим началом команда АО «МАГЭ» запускает уникальные проекты и получает заслуженные награды. Например, в 2023 году ваше предприятие было награждено Премией Правительства РФ в области науки и техники. Поделитесь, какой проект заслужил признания на столь высоком уровне.

Если кратко, это проект с донными станциями КРАБ — мы работали над ним на протяжении 6-7 лет и по-настоящему им гордимся. Донные станции — специальное оборудование, которое позволяет, говоря профессиональным языком, “просветить” дно вдоль и поперек, сделать 4-компонентную сейсмику и найти любое месторождение. Экономический эффект от такого исследования колоссальный.

Есть и другие проекты, которые позволяют государству увеличивать собственные территории в северных морях. Мы делаем определенные виды съемок, на основании которых Россия в ООН подает заявку на расширение границ.

Огромная ответственность! И вам, как руководителю, приходится принимать сложные решения. Где вы находите поддержку?

Ответственность большая, но я всегда знаю, что не один. За мной стоит огромная команда из 500 человек. В основном это молодые, амбициозные профессионалы, которым нравится работать в открытом диалоге. Я всегда за общение и свободное обсуждение, где работники понимают свою роль в реализации проектов.

Алексей Казанин известен в геофизике не только как ученый, но и как эффективный руководитель. Судя по тому, с каким уважением вы говорите о сотрудниках, они достаточно мотивированы на работу, хотя геологоразведку простой деятельностью точно не назовешь. И во многом это — ваша заслуга. Есть ли у вас какие-либо правила, которых вы придерживаетесь в управлении компанией?

Я считаю, что человек должен видеть результат своей работы. Во-первых, это достойная зарплата: у нас заработок мотивирует, к тому же у нас есть хорошие годовые премии. Во-вторых, интерес. Мы реализуем масштабные проекты, связанные с разработкой важных для страны месторождений. Невозможно работать и быть равнодушным к этому.

К тому же я всегда остаюсь вовлеченным в рабочие процессы. Лично прохожу каждое судно в начале и конце сезона, общаюсь с коллективом. Я вникаю в проблемы людей, и они знают, что могут сказать обо всех неприятных моментах. Например, о том, что поставщик продуктов питания плохой. Я не буду выяснять — поверю людям, и поставщика мы поменяем. В целом, зная, насколько физически тяжело по 40 дней проводить в открытом море, стараюсь создавать хорошие условия труда. Здоровье работников, а не план, у нас на первом месте.

Наконец, мои сотрудники видят, что я сам технически подкован, у нас многие процессы автоматизированы. Я всегда за прозрачность, поэтому в нашей компании разработаны правила получения заработной платы, обеспечен электронный документооборот, ведется отчетность, аналитика.

Какие планы у компании и у вас лично? Будут ли запускать новые проекты?

Планы грандиозные. Я не могу их все раскрывать, скажу одно: мы продолжим курс, взятый государством, и в дальнейшем будем организовывать технически сложные экспедиции, которые помогут нашей стране двигаться вперед.