Что делать работодателю, если его сотрудник умер
Если у работодателя умер сотрудник в больнице, возникает много вопросов. Нужно не только оформить расторжение трудового договора, но еще и рассчитать больничный и другие компенсации, осуществить выплаты родственникам. Разбираемся: как правильно оформить прекращение договора, какие выплаты нужно осуществить и как это правильно сделать.
Не нашли разбор на интересующую вас тему?
Предложите тему, и эксперты Клерка подготовят полноценный разбор
Заказать разбор
Комментарии
9Хм, а каким именно родственникам передавать зарплату? Допустим, придут всей семьей к работодателю: вдова, родители, детей выводок, и каждый будет просить выдать ему. Как поступить по закону?
существует очередность, вдова первая
Зарплата выплачивается родственнику, которое придет со свидетельством о смерти и заявлением о выплате. Если приходит несколько человек и каждый требует, не выплачиваете никому до момента, пока не придут документы от нотариуса о наследниках.
Я вот не понял про зарплату после смерти, если договор расторгается датой смерти. Что за заработок после смерти? Чичикову такое не снилось.
компенсация за неиспользованный отпуск
так опять же на дату смерти, а не после смерти
Так начисляете вы зарплату уже после смерти человека. Вы же в день смерти не могли это сделать. Никто нигде не писал о том, что зарплата начисляется за дни после смерти.
Тоже самое и КНО.
Т.е. всё, что начислено на дату смерти, но после этой даты, не облагается налогом и взносами?
Ответ на вопрос, кто вправе по закону получить зарплату умершего, найдете здесь): https://www.klerk.ru/razbory/trudovye-spory-kto-iz-rodstvennikov-mozhet-poluchit-zarplatu-umershego-rabotnika/