ГИТ спрашивает, почему договоры срочные. Что отвечать
ГИТ при проверке внимательно изучает срочные трудовые договоры. Если четкого указания на причины заключения срочного трудового договора нет, то компанию могут оштрафовать, а договор переквалифицировать в бессрочный. Разбираем, какие формулировки договоров удовлетворят трудовых инспекторов.
Не нашли разбор на интересующую вас тему?
Предложите тему, и эксперты Клерка подготовят полноценный разбор
Заказать разбор
Начать дискуссию