Как ИП принять на работу сотрудника: пошаговая инструкция

ИП – это не всегда деятельность одного предпринимателя. Часто за ним стоит целая команда. Рассказываем пошагово, как соблюсти процедуру и оформить правильно все этапы трудоустройства.

Этот разбор доступен
по подписке Клерк.Премиум

Не нашли разбор на интересующую вас тему?

Предложите тему, и эксперты Клерка подготовят полноценный разбор

Заказать разбор

Комментарии

5
  • Екатерина

    Здравствуйте. Коллеги, вы уверены, что ИП работодатель обязан вести воинский учет? В законе вроде бы речь шла только об организациях. Что-то изменилось?

    • Над. К

      ИП не обязан вести воинский учет.

      • Лидия

        Я не за то, чтобы ИП вели ВУ, я даже за то, чтобы и организации его не вели. Но непонятно, чем отличается человек, работающий в организации, от человека, работающего у ИП, если он достиг призывного возраста и должен быть на учете, где бы ни работал. Какая-то дискриминация получается. Все, кто в организациях работает, те под прицелом, а кто у ИП - в свободном плавании. Он же не теряет свой статус призывника, работая у ИП, и тогда кто о нем заявит? 

        • Над. К

          Человек сам обязан следить за своими  воинскими обязанностями. И возложение на организации этого учета - это в принципе бред.
          Но вообще разница между организациями и ИП большая - ИП физическое лицо. Сегодня он ИП, а завтра уже нет. Кстати, у физлиц - не ИП, тоже могут быть работники. Их тоже по вашему нужно обязывать воинский учет вести, а то несправедливо?

  • Лидия

    Ни в коем случае! Не только ИП и ФЛ не надо обязывать, но и организации не должны этим заниматься, и уж тем более не должны отчитываться перед военкоматами. У всех граждан РФ минимум пять личных номеров: паспорт (с пропиской по МЖ! и прочими регистрациями), ВУ, СНИЛС, ИНН, мед. страховка... а военкомату не хватило еще каких-то пяти форм на каждого гражданина, которые им должны предоставить организации. Это ли не абсурд!? На мой взгляд - эта затея с в/учетом в организациях абсурдна от начала до конца. Хотя бы даже из-за такой вот избирательности закона, потому что те граждане, которые работают у ИП и ФЛ, остаются неучтенными совсем. В чем же разумность такого подхода? Это обязанность военкоматов. Они должны работать с паспортными столами и участковыми. Какой смысл организации вести этот учет? Сегодня приняли на работу, завтра он ушел в другое место. За такими кочевниками не угонишься, замучаются отслеживать. А бухгалтеру успевай только формы составляй для военкоматов. С ПФР хватает такого счастья - за каждый вздох отчитываться. Уже настолько "упростили"  бюрократический подход, который нам начали обещать лет ...дцать тому, и каждый год всё "упрощают и упрощают", что бухгалтеру на бухучет времени не остается вообще.