Отгул
Само по себе понятие «отгул» в ТК РФ не обозначено.
Под отгулом понимают день отдыха, который, в частности, сотрудник может взять за работу в выходной день вместо двойной оплаты.
Причем часто бухгалтеры слишком буквально понимают суть этой нормы ТК РФ. Разберем, как должен оплачиваться такой отгул.
Норма ТК
В общем случае работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
Но по желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Такая норма прописана в статье 153 ТК.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Комментарии
1И где разбор? Стандартные фразы.