Как сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника. Мини-курс

В течение 5 рабочих дней с момента приема или увольнения сотрудника работодатель должен подать сведения в военкомат (ст. 4 53-ФЗ, письмо Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960).

Форма уведомления приведена в Приложении № 2 Положения о воинским учете (постановление Правительства от 27.11.2006 № 719).

В документе указывают данные сотрудника, реквизиты приказа об увольнении или трудового договора при приеме на работу. Информацию заверяют подписью и печатью (при наличии).

Направлять уведомление по месту регистрации сотрудника — самый разумный вариант. Найти нужный адрес можно с помощью сайта Министерства обороны. Чтобы найти нужный военкомат, введите в поисковую строку полный адрес работника. Сервис найдет ближайший военкомат.

Прежде чем подавать туда документы, рекомендуем уточнять информацию в выбранном вами в военкомате. Для подстраховки некоторые работодатели подают сведения и военкомат по месту учета организации, но это не обязательно.