Как в кадровых документах и отчетах отразить временный перевод на новую работу без увольнения со старой

Если компания приостановила деятельность, сотрудники по направлению ЦЗН могут пойти работать в другое место. При этом у старого работодателя по-прежнему хранятся их трудовые книжки. Но он не должен оплачивать простой. И должен придумать, как все это отразить в табеле.