Можно ли выплатить зарплату в выходной день?

Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Является ли это нарушением закона?

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК).

В статье 136 ТК написано, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Норма является императивной, т.е. обязательной к исполнению именно в таком виде.

Таким образом, выплата заработной платы в выходной день, а не накануне будет являться нарушением трудового законодательства.