Сотрудника вызывают на военные сборы: что делать работодателю

В этом случае требуется сохранять за призванным как его должность, так и средний заработок (ст. 170 ТК). Рассказываем о надлежащих действиях.

Этот разбор доступен
по подписке Клерк.Премиум

Не нашли разбор на интересующую вас тему?

Предложите тему, и эксперты Клерка подготовят полноценный разбор

Заказать разбор

Комментарии

1
  • Ирина Е
    Специалист

    Всё ясно изложено, но хотелось бы видеть (для расширения кругозора и для собственного развития 🤔) примеры проводок.