ЦОК Промокодница (1) 25.04 Мобильный

Кадровый учет

1 912

Кадровый учет обязаны вести все имеющие работников компании и ИП. В рубрике «Кадровый учет» представлены материалы, посвященные различным аспектам оформления трудовых отношений, подготовки кадровой документации и представления отчетности в государственные органы.

Инструменты по теме:

Подрубрики

Теги

Новости по теме «Кадровый учет»
Смотреть все новости

Статьи по теме «Кадровый учет»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все

Разборы законов
Входит в

Как оформить решение о назначении директора

Списочная, среднесписочная или средняя? Как подсчитать численность

Как заменить сотрудника на время отпуска, декрета, больничного: три способа оформления в кадровом учете

Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Кадровый учет»

6

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Кадровый учет на микропредприятиях и в ИП: обязательный минимум

Предпринимателям нужно новые точки работы, где работают наёмные сотрудники. Вам нужно очень быстро создать кадровые документы, некогда читать законодательство. В статье вы найдете чек-лист для проверки документов, причем этим может воспользоваться не только ИП, но и средние предприятия. Эти документы могут потребоваться при проверках: ГИТ, ФНС, прокуратуры.

Александр @42

В организации несколько участников: как директору передать документы при увольнении?

Ранее я уже делал пост об ответственности участника общества за сохранность документации, в нём поднималась проблема увольнения директора, в условиях, когда участники общества этому препятствуют. Хочу поделиться еще одним делом по данной теме.

Александр Малютин

Роструд рассказал, как вносить в трудовую книжку сведения о награждении работника

Отвечая на вопрос, нужно ли сведения о награждениях вносить в хронологическом порядке, Роструд указал, что законодательно это не урегулировано. Но рекомендует делать именно так.

Андрей Ивановский
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Кадровый учет»

74

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Отчетность по сотрудникам за I квартал 2025 года: что, куда и в какой форме сдавать

Работодатели обязаны не только удерживать НДФЛ и платить страховые взносы за своих сотрудников, но и регулярно отчитываться по ним. Рассказываем об отчетах, которые нужно сдать по итогам I квартала 2025 года в налоговую, СФР и Росстат.

Такском

Топ ошибок кадровых специалистов при сотрудничестве с самозанятыми

Иногда кадровики ошибаются при работе с самозанятыми, и это может повлечь неприятные последствия, например, переквалификацию отношений в трудовые. Разберем основные ошибки кадровых специалистов и как их избежать.

Qugo

Как составить график отпусков на 2025 год

До 17 декабря 2024 года все организации обязаны утвердить график отпусков. В этой статье разберем, как его правильно составить, утвердить и что делать, если потребуется внести изменения. Также расскажем о штрафах за отсутствие или несоблюдение графика отпусков.

42Clouds

Как упростить работу отдела кадров в строительных компаниях

Неправильное ведение кадрового делопроизводства в строительных фирмах может привести к появлению административных штрафов или приостановлению деятельности предприятия, а также к увольнению должностных лиц и отстранению ответственных работников по итогам проверок Трудовой инспекцией. Ведение кадрового учета регламентируется порядком, установленным в РФ. 

LDM

Какие документы можно и нельзя хранить в личных делах сотрудников

Важно правильно организовать ведение личных дел в компании, иначе можно получить штраф за нарушение законодательства в области персональных данных. Вместе с экспертами определили безопасное содержимое личного дела.

ПЭБ

Кадровое делопроизводство: что изменилось в законах с 1 сентября 2024 года

С приходом осени законодательство в сфере кадрового делопроизводства претерпело значительные изменения. Они касаются квот работников с инвалидностью, оплаты сверхурочной работы и долгов по зарплате. Разберем, что изменилось с 1 сентября 2024 года.

Астрал

Сотрудник уехал за границу. Нужно ли переоформить с ним договор и как это сделать

Что делать, если сотрудник решил «перезимовать» в тропической стране или собирается уехать навсегда — обязательно ли переоформлять с ним договор и какой тип сотрудничества выбрать? Разбираем нюансы. 

ПЭБ

В чем разница между контрактом и трудовым договором

Иногда руководители компаний сталкиваются с необходимостью выбора: заключить с гражданином трудовой договор (ТД) или договор гражданско-правового характера (ДГПХ или ГПД), который также известен как контракт или сделка. Расскажем, чем различаются эти способы оформления отношений и каковы ключевые особенности каждого из них.

Астрал

Зачем нужен табель учета рабочего времени и как упростить его ведение с помощью системы КЭДО

Согласно ст. 91 Трудового кодекса, работодатель ведет учет рабочего времени, которое фактически отработал каждый сотрудник. Для этого нужно оформлять табель учета рабочего времени. Рассказываем, кто, когда, по какой форме его заполняет и как КЭДО EasyDocs помогает работать с этим документом.

EasyDocs

Можно ли работать с исполнителями по гражданско-правовым договорам в КЭДО

Для выполнения разовых или проектных задач, работ, для реализации которых у штатных сотрудников нет нужных компетенций, компании и предприниматели нередко привлекают исполнителей по гражданско-правовым договорам. Рассказываем, можно ли обмениваться документами с ними в системе КЭДО EasyDocs.

EasyDocs
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Кадровый учет»

Обучение для бухгалтеров по теме «Кадровый учет». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С

    Смотреть все

  • Что делать бухгалтеру, если директор сменил фамилию

    Заявление об увольнении направлено электронной почтой: что делать работодателю. Мини-курс

    Как оформить перевод сотрудника на удаленку? Мини-курс

    Смотреть все

  • Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП

    Смотреть все

Консультации по теме «Кадровый учет»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Расчет средней численности

Добрый день! ИП на патенте имеет в штате сотрудников. Сейчас в декрет собирается одна из сотрудниц.
После выхода в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком, она будет исключена из средней численности, верно?
Т.е., грубо говоря, она не будет "занимать" место с целью применения патента?

Эксперт:

Надежда К.

Заполнение формы П-4 квартальная

Здравствуйте. Как заполнить строку 02 графа 8 в форме П-4 квартальная, если штатный работник помимо своей трудовой функции оказывает организации еще и услуги по ДГПХ?
Оклад - 10000;
Вознаграждение по ДГПХ - 5000

Графа 8 - 15000 или графа 8 - 10000 и графа 10 - 5000 ?

Эксперт:

Надежда К.

Перевод работника на 0,5 ставки.

Добрый день!

Работник был принят в организацию ООО "1" на основное место работы на полную ставку, затем произошла реорганизация ООО "1" в форме преобразования и работник был оформлен в организацию ООО "2" переводом на основное место работы, но на 0,5 ставки.

Подскажите, какую нужно сделать запись в трудовой книжке при переводе работника в новую организацию и нужно ли указывать в трудовой, что принят работник на полставки?

Эксперт:

Наталья П.

Перевод с совместительства на основное место

Здравствуйте.

Дано: фирма А - генеральный директор - основное место работы, фирма Б - он же по совместительству. Надо оформить наоборот. Правильны ли мои действия:

  1. Увольнение с "основного" в фирме А

  2. Перевод на "основное место" в фирме В

  3. Прием на "совместительство" в фирме А

Все это одной датой надо делать, чтобы фирма А не осталась без генерального директора? И интересует вопрос: как грамотно сделать это в фирме А, нужно Решение учредителя об увольнении и затем Решение о назначении генерального директора новое?

Эксперт:

Гамова И.

Департамент

Организация имеет юридический отдел.

При этом возникла потребность создать правовой департамент, которому будет подчиняться юридический отдел.

Вопрос: можно ли сформировать такую схему отделов?

Где будет видно, что отдел подчиняется департаменту?

Может ли в департаменте быть только руководитель, которому подчиняется юридический отдел, который в свою  очередь имеет начальника юридического отдела?

Эксперт:

Надежда К.

Договор по гдх подписан позже, чем дата фактического начала работ

Добрый день! Договор ГПХ на выполнение работ подписан 15.03.2025 , фактически физ лицо приступило к выполнению работ 01.03.2025. Каков порядок представления сведений подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 по договору ГПХ, если дата начала периода работы ранее даты заключения ? Не является ли это нарушением ?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации

Бланки по теме «Кадровый учет»

 Смотреть все

Документы по теме «Кадровый учет»

 Смотреть все