Компенсация за неиспользованный отпуск
Роструд: Письмо № ПГ/21506-6-1 от 18.10.2024
При стаже менее 5,5 месяцев выплачивают пропорциональную компенсацию отпуска
В ряде случаев при увольнении выплачивают полную компенсацию за неиспользованный отпуск (за 28 дней), даже если сотрудник отработал менее года. Но при стаже менее 5,5 месяцев КНО всегда будет в пропорции.
Роструд: Письмо № ПГ/17477-6-1 от 11.09.2024
Минфин РФ: Письмо № 28-05-06/37014 от 19.04.2024
Роструд рассказал о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Специалисты Роструда в своем тг-канале напомнили, что согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. На что компаниям и работникам обратить внимание?
Компенсация при увольнении. Мини-курс
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Если часть отпуска на момент увольнения не использована, ее выплачивают как компенсацию. Разберем, как ее рассчитать.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 18-КГ21-100-К4 от 08.11.2021
Липецкий областной суд: Апелляционное определение № 33-430/2014 от 17.02.2014
Отпуск с последующим увольнением не идет в стаж для компенсации за неиспользованный отпуск: разъяснение с примером
Можно уволиться по собственному желанию, уйдя в отпуск с последующем увольнением. Этот последний отпуск в стаж, дающий право на отпуск, не включается. За его дни компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО) не начисляют.
Роструд: Письмо № ПГ/05329-6-1 от 04.04.2024
Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024
👉 Что надо учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году
При увольнении сотрудника ему надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО). В интернете распространяется информация, что расчет КНО с 2024 года изменился из-за поправок в статью 120 ТК РФ. Это не так.
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можно попросить у работодателя компенсацию вместо отпуска, но нельзя требовать
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска
В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.
Как быть с выплаченной компенсацией отпуска после отказа от увольнения: что говорят Минтруд и Роструд
Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.