HR
95HR (Human resources — «человеческие ресурсы»). Специалисты по HR занимаются рекрутингом, подбором и наймом сотрудников, управлением персоналом. Иногда к ним относят и кадровиков, хотя работа HR скорее связана с людьми, а не с документами. В рубрике надете полезные материалы по рекрутингу, собеседованиям, резюме, управлениею сотрудниками, оптимизацией кадров, KPI, обучению персонала и другим направлениям.
Теги
Новости по теме «HR»
- 28 сентябряБизнес, который игнорирует свой HR-бренд работодателя, рискует проиграть на рынке труда
- 09 августаHR-специалисты планируют в течение трех лет автоматизировать оценку, адаптацию и рекрутинг
- 01 июля🔥 Как работают HR-специалисты и что происходит на рынке труда? Узнайте в новом канале от «Клерка»!
- 15 мая🔥 Есть вопросы по работе HR? Добро пожаловать на новый канал от «Клерка»!
- 07 мая🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!
Статьи по теме «HR»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Какой ценой удержать рабочих: три решения, которые снизят текучку кадров
Адаптация без стресса: как первые 90 дней решают судьбу сотрудника
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Как GPT помогает сократить стоимость найма без потери кандидатов: инструкция для HR-специалиста
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Где найти сотрудников на производство в 2025 году
Как выбирать топ-менеджеров
Фатальные ошибки в резюме, которые могут стоить вам карьеры
На какие профессии лучше не брать интровертов
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом
Статьи от пользователей по теме «HR»
44Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Клерк.Работа: сервис для вакансий и резюме
Запустили рабочий инструмент для HR'ов: бесплатные вакансии, доступ к базе резюме и сильная аудитория бухгалтеров и финансистов
Эффективное управление численностью линейного персонала: 9 уникальных шагов для бизнеса
Управление численностью линейного персонала — один из самых острых вызовов для компаний ритейла, логистики, производства и услуг.
Почему текучесть линейного персонала — не просто HR-проблема, а стратегическая угроза бизнесу
В современном бизнес-ландшафте текучесть линейного персонала — это гораздо больше, чем кадровый дискомфорт.
Эффект созвездия: когда синергия светит ярче, чем личный KPI
Цели поставлены, планы согласованы, KPI определены — а проект будто зависает в невесомости. Почему даже самые сильные команды иногда не взлетают.
Устали работать в найме?
Каждое утро одно и то же. Будильник. Метро. Кабинет. Чужие задачи. Ждёшь пятницы, чтобы на выходных хоть немного почувствовать себя живым…
Как повлияет рост НДС на рынок труда
Развитие событий для HR и для соискателей. Рост НДС — это прежде всего рост цен. Какие компании окажутся под давлением?
Как собеседовать РОП — руководителя отдела продаж
Я поняла простую вещь: неважно, что человек написал в резюме — важно, что он говорит. Поэтому на собеседованиях я использую один очень простой прием.
💡 Не важно, сколько ты работаешь. Важно — какой от тебя результат
В команду беру тех, кто дает результат. Не статус, не усилия, а именно результат.
Трудоголик — скрытая угроза для команды
На первый взгляд, человек, постоянно задерживающийся допоздна и берущий на себя больше задач, кажется образцом преданности и усердия. Однако, за этой маской может скрываться множество негативных последствий, подрывающих эффективность и моральный дух всей команды.
Симплификация или деградация?
Симплификация — модный тренд, о котром много говорят в HR сообществе. Но наш опыт показывает, что реализация этой хорошей инициативы не всегда оказывается эффективной.
Провели опрос. Как превратить результаты в действия?
Мы всегда говорим нашими клиентами, что эффективное проведение исследования вовлеченности – это только половина пути к победе. Самое интересное и сложное начинается тогда, когда результаты проанализированы, направления для работы определены, и наступает время решать, как с этим жить.
Почему сильный сотрудник не всегда становится сильным руководителем?
Когда я вспоминаю свою первую попытку вырастить руководителя из классного продавца — я теперь понимаю, в чём была главная ошибка.
Статьи от компаний по теме «HR»
16Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Итоги года в HR: цифровизация, культура и новое лидерство. Тренды и смыслы на 2026
2025 год стал переломным для HR-отрасли: технологии стали ближе, а человеческий фактор — важнее. 19 ноября в Москве эксперты HR Day Overview 2025 обсудят, куда движется индустрия и какие технологии определят следующий год.
Программа наставничества: примеры и советы по созданию
Рассказываем, как внедрить наставничество, и какие подходы работают лучше всего.
Как выбрать программу для создания видео, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения
За счет обучающих видео компания Redmond улучшила качество сервиса на 10%, а Cozy Home оптимизировала онбординг и снизила текучку кадров на 42%. Создавать образовательные ролики можно с помощью специальных программ, но на рынке много решений — непонятно, как выбрать подходящее. Рассказываем про самые важные критерии и обозреваем популярные сервисы.
Создаем матрицу компетенций с нуля: пошаговая инструкция
В интернете есть примеры готовых матриц компетенций, но эффективнее создавать их с нуля внутри компании. Так матрица будет отражать особенности должностей в вашей организации. Рассказываем, как определить ключевые компетенции, выделить уровни, создать матрицу и интегрировать ее в рабочие процессы. Действуйте по шагам.
Лучшие платформы для адаптации персонала: топ-6 решений
Рассказываем, как выбрать подходящий сервис, и описываем возможности шести российских платформ.
HR-гайд: как создать программу адаптации сотрудников
Новое место работы — стресс даже для опытного специалиста. Чтобы помочь новичку быстрее влиться в коллектив и включиться в работу, подготовьте программу адаптации персонала. Мы сделали пошаговую инструкцию, как разработать план онбординга, — с ней не пропустите важные шаги.
Звезды сошлись: как проводить интервью по компетенциям по технике STAR
Если при подборе кандидата учитывать только резюме и впечатления от первой встречи, есть риск ошибиться и нанять неквалифицированного специалиста. В результате компания потратит деньги и время на повторные поиски. Чтобы еще на этапе собеседования оценить реальные компетенции соискателя, рекрутеры проводят поведенческие интервью — например, по технике STAR.
Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность
Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.
Тренды развития HR и кадровых процессов в 2025: well-being, инклюзивность и внедрение AI
В статье рассмотрим ключевые тренды в HR и кадровых процессах на 2025 год: цифровизация HR, персонализация опыта сотрудников, повышение роли well-being программ, развитие инклюзивности и адаптация к потребностям возрастных групп.
Как спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника и получить еще миллион инсайтов из одного графика
Что если существует метод HR-анализа, который способен спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке?
10 курсов для ИТ-рекрутеров
Согласно сервису «Авито Работа», к началу 2024 года потребность в ИТ-специалистах выросла на 81%. В то же время сохраняется дефицит в таких сотрудниках. Поэтому потребность в хороших ИТ-рекрутерах растет, а вместе с ней — зарплаты и перспективы для этой профессии.
Мотивация в корпоративном обучении: что важно знать HR, руководителям и сотрудникам
Психолог и IT-коуч делится современным подходом к мотивации сотрудников, а также рассказывает про инструменты, которые помогают учиться, не заставляя себя.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «HR»
Обучение для бухгалтеров по теме «HR». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера
Кристина Мартусевич
- 2 ч. Клерк
- Сертификат