Аутсорсинг

5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала

Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.

Аутсорсинг для работника: личные истории

Сегодня соискатели все чаще отдают предпочтение проектной, а не постоянной занятости, поэтому пытаются найти работу не через традиционные агентства по трудоустройству, а через аутсорсеров. Этот феномен имеет множество причин и отражает глубокие изменения в экономике и в социальных предпочтениях.

Аутсорсинг отдела продаж: находка или рискованная стратегия

Многие компании делегируют часть бизнес-процессов исполнителям на аутсорсе, чтобы сэкономить на выплатах штатным сотрудникам и направить время и ресурсы на выполнение более важных задач. В чем плюсы и минусы передачи функций менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж на аутсорс и кому подойдет такой формат работы, рассказываем в статье.

Постоянная занятость и работа от аутсорсеров: отличия и предрассудки

Работа в аутсорсинговой компании и на постоянном месте отличается. О том, в какой степени эти отличия могут влиять на карьерный рост, профессиональное развитие и качество жизни сотрудников в материале экспертов агентства STH-group.

Аутсорсинг: история услуги и её актуальность на данный момент

Термин аутсорсинг («outside resource using» — «использование внешних ресурсов»), как и история его происхождения достаточно молоды. Широкое распространение связывают с началом 80-х годов прошлого века, хотя самый расцвет его пришелся на 30-е годы и конкуренции автомагнатов FORD и GM.

Более 79 млн проводок, 12 млн казначейских платежей и 2 млн мероприятий по кадровому администрированию и расчету зарплаты: «Северсталь – ЦЕС» исполнилось 15 лет

В июле свое 15-летие празднует «Северсталь – ЦЕС» – профессиональная сервисная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг консалтинга, аутсорсинга и автоматизации сквозных бизнес-процессов, построении и управлении общими центрами обслуживания, разработке и внедрении цифровых продуктов и ИТ-сервисов, включая решения на базе SAP и 1С.

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Сколько недополучает ваша бухгалтерская компания?

Продолжаем серию статей про то, как организовать работу по повышению стоимости бухгалтерских услуг.

Составление сметной документации в строительстве. На что обратить внимание

Что нужно знать о сметном аутсорсинге в 2024. Тенденции, преимущества, схемы работы.

Как контролировать внештатных мерчандайзеров в разных городах: проверенный инструмент для аутсорсеров

Выводить мерчандайзинг за пределы штата предпочитает все больше поставщиков. По информации аутсорс-компаний, работающих с сервисом «Мои самозанятые», 53% запросов от клиентов связано с услугами мерчандайзинга в столице и регионах. Для аутсорсеров это означает как перспективы роста бизнеса и расширения базы исполнителей, так и задачи по оптимизации контроля и управления исполнителями на расстоянии.  

Центральный банк РФ: Письмо № 08-42-8/10688 от 09.11.2023

Аутсорс: стоит ли он того? Разбираемся с экспертами

Расскажем, на что стоит обратить внимание перед заключением договора с подрядчиком. И в каких случаях лучше взять человека в штат.

Кому нужен аутсорсинг? Почему компании пользуются услугами сторонних исполнителей

Без рационального распределения средств и оптимизации бизнес-процессов достичь каких-либо результатов пости невозможно. Поэтому собственники отказываются от содержания огромного штата сотрудников и передают задачи сторонним специалистам. Рассказываем, каким компаниям это подходит.

Образец письма аутсорсинговой компании о повышении тарифов на обслуживание

Мы подготовили образец письма аутсорсинговой компании о повышении тарифа обслуживания. Внимание в письме используется живой и экспрессивный язык, который может содержать элементы обсценной лексики, замаскированные специальными символами для смягчения впечатления. Но все же будьте аккуратны.

Предпроверочный аутсорс. Нетипичная ситуация

Довелось тут посмотреть очень интересный документ. Вроде бы ситуация вполне стандартная. Налоговая сделала предпроверочный анализ, вызвала клиента на комиссию и под протокол просит заплатить деньги по-хорошему.

SWOT-анализ делегирования: поможет ли вашему бизнесу аутсорсинг

Передача отдельных процессов в бизнесе на аутсорсинг позволяет эффективно распределить задачи, получить качественный результат и сэкономить деньги. Но не все компании осмеливаются на этот шаг. Стоит ли пользоваться услугами сторонних исполнителей и зачем нужен SWOT-анализ делегирования, разберем на примере аутсорсинга линейного персонала.

Полезные советы бухгалтеру на аутсорсе

Работа на аутсорсе позволяет бухгалтеру вести не одну фирму, а сразу несколько. В связи с тем, что формы документов, правила сдачи отчётности, требования к электронной подписи меняются едва ли не ежемесячно, бухгалтеру бывает непросто перестроиться на работу по новым правилам.

Четыре страха руководителей перед бухгалтерским аутсорсингом

«Бухаутсорсинг невыгоден, в нем работают одни новички и им нельзя доверять» — так думает часть руководителей. Разбираем страхи и рассказываем, как обстоят дела на самом деле.

Все вокруг ушли в аутсорс. А вы что сидите?

Работа в найме – это стабильность. Но говорят, что в аутсорсинге выше доходы и интереснее. Боитесь сделать в эту сторону первый шаг?

5 плюсов аутсорсинга и 4 причины, почему он не подойдёт твоей компании (спойлер: из-за двойной бухгалтерии)

Аутсорсинг появился в 1930 годах время противостояния Ford и General Motors. Сейчас это просто передача непрофильных функций сторонним организациям. Проще нанять ЧОП, а не воспитывать свою охрану. В материале рассмотрим, что такое аутсорсинг и кому он подойдёт. А кому он будет как пятое колесо.