Исследование: как изменения в налоговой системе скажутся на экономике страны
Средние годовые доходы вырастут на 1,5% ВВП, но с увеличением ставки по налогу на прибыль снизится деловая активность.
Роструд: Письмо № ПГ/12386-6-1 от 05.07.2024
Вопрос от Shurk
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, одно здание на 2 организации ип и ООО (ндс), ООО хочет вставить окна в этом здании, обязательно разделять установку окон на 2 организации, может ООО сама поставить окна? Не придерется налоговая что ООО взяла ндс к ввычету?
При расчете компенсации за отпуск уволенным учитывают индексацию зарплаты. Но не всегда
Если в компании было повышение зарплаты, то в дальнейшем при расчете отпускных или компенсации отпуска при увольнении зарплата до повышения войдет в расчет тоже в проиндексированном виде.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/26203 от 22.03.2024
«Платформа ЭПД» открыла тест-драйв ЭДО на транспорте
Сервис электронных перевозочных документов «Платформа ЭПД» от лидера рынка ОФД, компании «Платформа ОФД», — запускает тест-драйв на 3 месяца для всех желающих. С бесплатным доступом на 90 дней к сервису обмена электронными путевыми листами и транспортными накладными.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/26329 от 25.03.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/11718 от 12.02.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/10448 от 08.02.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/9979 от 07.02.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/127259 от 28.12.2023
Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/127175 от 28.12.2023
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/127085 от 28.12.2023
Выдача сотрудникам «пайкового» угля для печного отопления идет в расходы и не облагается НДС
Для целей налога на прибыль выдачи бесплатного «пайкового» угля – это расходы на оплату труда, для целей НДС – это благотворительность.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/14154 от 19.02.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-12-12/2/14320 от 19.02.2024
Привлечение массового персонала теперь дороже найма руководителя: с чем связан рост расходов бизнеса. Как этого избежать
В современном мире расходы бизнеса на персонал — одна из главных статей бюджета. В последние годы на массовый персонал наблюдается существенный рост затрат. Но что делать, если зарплаты растут, а бизнес хочет оставаться конкурентоспособным?
