ЭДО в кадровом учете

ЭДО в кадровом учете

Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО

Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.

ЭДО в кадровом учете

Как КЭДО помогает компаниям работать эффективнее: кейсы VK HR Tek

С кадровым электронным документооборотом (КЭДО) бизнес отказывается от бумажных носителей, ускоряет подписание документов и экономит бюджет на почтовой пересылке. Рассказываем в кейсах, как с КЭДО VK HR Tek от VK Tech российские компании стали работать в несколько раз быстрее и эффективнее.

Как КЭДО помогает компаниям работать эффективнее: кейсы VK HR Tek
ЭДО в кадровом учете

Кадровый электронный документооборот: как перейти в 2025 году

Что такое кадровый ЭДО и как работает. Стоит ли переходить на КЭДО в 2025 году. Какие преимущества дает переход, и какие задачи решает. Какую электронную подпись выбрать для кадровых документов.

Кадровый электронный документооборот: как перейти в 2025 году
ЭДО в кадровом учете

Организация безопасного КЭДО

На фоне масштабной цифровизации многие компании активно внедряют КЭДО во внутренние бизнес-процессы.  Система позволяет организациям выпускать, хранить, подписывать и использовать документацию в электронном формате. Это существенно упрощает и ускоряет кадровое делопроизводство на предприятии. Никаких бумаг, путаницы и финансовых издержек. Звучит многообещающе, согласитесь.

Организация безопасного КЭДО
ЭДО в кадровом учете

Цифровизация HR-процессов: готовые решения или разработка с нуля

Переход от традиционного бумажного документооборота к цифровым решениям не только экономит время и ресурсы, но и повышает эффективность управления персоналом. Осознав это, компания задается вопросом: выбрать готовое решение или разработать систему кадрового электронного документооборота (КЭДО) с нуля.

Цифровизация HR-процессов: готовые решения или разработка с нуля
ЭДО в кадровом учете

КЭДО в автобизнесе. Из бумаги в цифру за 3 месяца: кейс холдинга «Авилон»

Вместе с Saby «Авилон» перевел 90% сотрудников на электронный документооборот и избавился от бумажной скучной рутины. Этот кейс — пример, как автохолдинг провел тест-драйв технологий КЭДО, которые с ветерком могут ускорить и другие кадровые процессы автомобильных компаний. 

КЭДО в автобизнесе. Из бумаги в цифру за 3 месяца: кейс холдинга «Авилон»

Роструд: Письмо № ПГ/12392-6-1 от 03.07.2024

Электронный документооборот позволяет подписать кадровые документы за две минуты: это в 10 раз быстрее

КЭДО позволяет подписать большинство документов удаленно в электронном виде без распечатывания и посещения офиса.

Кадровый учет

Приказ о приеме на работу может быть электронным, а об увольнении — только на бумаге

ТК разрешает работодателям вести кадровый документооборот в системах электронного документооборота (ЭДО, КЭДО). Но есть ограничения.

5

Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом

Популярность цифровых сервисов в управлении персоналом растет с каждым годом. По данным аналитического агентства Smart Ranking, по итогам 2022 года российский HR-tech рынок вырос на 21,8%, причем лидером роста стал сегмент КЭДО. Одно из передовых решений в этом сегменте сегодня — цифровой личный кабинет. Этот инструмент помогает компаниям взаимодействовать с сотрудниками на разных этапах: от приема на работу до различных кадровых процессов. 

Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом
ЭДО в кадровом учете

Убедить нельзя заставить: аргументы в пользу КЭДО 

В 2024 году, когда треть россиян работает удаленно (по данным Superjob) и развивается цифровизация, кадровый электронный документооборот (КЭДО) набирает популярность. В этой статье рассмотрим основные барьеры, законодательные аспекты и преимущества КЭДО, а также предложим аргументы в пользу перехода в «цифру».

Убедить нельзя заставить: аргументы в пользу КЭДО 
ЭДО в кадровом учете

Формирование служебных записок, запросов и заявлений сотрудников в КЭДО

Служебная записка и заявление от сотрудника — это внутренний документ организации, который используют для решения организационных, информационных, хозяйственных и технических вопросов в формате деловой переписки. Разбираем, как система КЭДО EasyDocs упрощает создание этого документа и помогает избежать ошибок.

Формирование служебных записок, запросов и заявлений сотрудников в КЭДО
ЭДО в кадровом учете

Анкета кандидата и оформление новых сотрудников в КЭДО

Процесс приема на работу новых сотрудников разнится от компании к компании. В этой статье мы хотим поделиться, как КЭДО EasyDocs помогает средним и крупным компаниям работать с кандидатами и экономить время рекрутерам и кадровикам при приеме на работу новых сотрудников.

Анкета кандидата и оформление новых сотрудников в КЭДО
ЭДО в кадровом учете

Матричная структура и согласования с функциональными руководителями в КЭДО

Матричная структура позволяет компании быть более гибкой и быстрее реагировать на внешние изменения. Но работать с кадровыми документами в ней сложнее — так как сотрудник подчиняется нескольким руководителям, он не всегда знает, с кем что согласовывать. Расскажем, как упростить этот процесс с помощью системы КЭДО EasyDocs. 

Матричная структура и согласования с функциональными руководителями в КЭДО
ЭДО в кадровом учете

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — что это и как применять

Почему бизнес все чаще отказывается от оформления кадровых документов на бумаге? Что можно, а что нельзя перевести в КЭДО? И какие электронные подписи стоит выбрать для подписания приказов, заявлений и договоров с сотрудниками? Обо всем этом рассказываем в статье. 

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — что это и как применять
ЭДО в кадровом учете

А что, если я скажу, что КЭДО — это не обязательно

Автоматизация кадрового учета упрощает работу, экономит время и позволяет избежать ошибок, связанных с обработкой большого количества данных вручную. В статье рассказываем, как избавится о кадровой рутины и перейти на КЭДО без опасений.

А что, если я скажу, что КЭДО — это не обязательно
ЭДО в кадровом учете

Отпуск при работе по совместительству

Разбираемся, чем отличаются совмещение и совместительство, какие есть правила оформления отпуска по совместительству и почему это удобно делать в системе КЭДО EasyDocs.

Отпуск при работе по совместительству
ЭДО в кадровом учете

Электронный кадровый документооборот в 2024 году

В этой статье мы рассмотрим изменения, произошедшие в сфере электронного кадрового документооборота к 2024 году, определим, какие документы можно перевести в электронный вид, а также расскажем, как происходит процесс перехода на КЭДО.

Электронный кадровый документооборот в 2024 году
ЭДО в кадровом учете

Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна

В развивающихся компаниях происходит постоянное движение персонала: кого-то принимают на работу, кто-то увольняется, некоторых сотрудников переводят на другие должности или в подразделения. Подробнее разберем, что такое внутренний перевод, как его регулирует Трудовой кодекс и как оформить его в КЭДО.

Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна

Цифровые «палочки-выручалочки» сотрудников кадровых служб

Как за 2 недели упростить работу кадровика и забыть про ошибки и штрафы.

Цифровые «палочки-выручалочки» сотрудников кадровых служб