Черная пятница Карьера бухгалтера
Обзор заработных плат по позиции «Программист Java»
Программисты Java – одни из наиболее дефицитных специалистов сферы информационных технологий. Вакансий на эту позицию открыто больше, чем опубликовано резюме.
Обзор заработных плат по позиции «Главный энергетик»
Рост интереса соискателей к энергетической отрасли, отмеченный нами в 2012 году, продолжился и в этом. За 11 месяцев 2013 года число резюме в сфере энергетики выросло на 42%. Это вызвало рост соотношения «предложение/спрос» до 7,3 резюме на вакансию.
Обзор заработных плат по позиции «Административный директор»
Число вакансий в сфере АХО за прошедший год выросло на 2,9%. Однако количество запросов на топ-персонал в этой сфере упало на 5,7%.
Обзор заработных плат по позиции «Сетевой инженер»
Число вакансий в сфере сетевых технологий за год уменьшилось на 10%. Соотношение предложения и спроса выросло на 2,1п. и составило 7,2 резюме на одну вакансию.
Обзор заработных плат по позиции «Менеджер по кредитованию»
За год число вакансий для менеджеров по кредитованию физических лиц выросло на 19%. Число резюме за тот же период выросло на 26%. Это привело к увеличению соотношения предложения и спроса с 3,7 до 3,9 резюме на одну вакансию.
Обзор заработных плат по позиции «Коммерческий директор»
Число вакансий для топ-менеджеров сферы продаж за год не увеличилось. При этом число резюме выросло на 13,8%. Значит ли это, что коммерческим директорам стало сложнее найти подходящую вакансию? И да, и нет.
Обзор заработных плат по позиции «Инженер по техническому надзору»
Рынку труда требуются опытные инженеры по техническому надзору: 77% вакансий адресованы специалистам с опытом работы не менее 3 лет.
Обзор заработных плат по позиции «Медицинский представитель»
За год число вакансий для представителей сферы продаж, работающих с фармацевтическими препаратами и медицинским оборудованием, увеличилось на 30%. Несмотря на то что эта категория достаточно узкая и занимает не более 2% от всех вакансий сферы продаж, она представляет большой интерес для соискателей: здесь можно одновременно найти применение и профильному образованию (медицина/фармацевтика), и навыкам продаж и ведения переговоров.
Обзор заработных плат по позиции «Главный бухгалтер»
Число вакансий в сфере бухгалтерии за последний год выросло на 3%. При этом в отдельных сегментах рост был намного более значительным: так, число вакансий в разделе «Кассовые операции» выросло на 29%, в разделе «Казначейство» - на 28,5%. Почти на 20% выросло за год число вакансий для начинающих специалистов в сфере бухгалтерии.
Какие ошибки в соцсетях могут испортить карьеру
Социальные сети, включая Facebook, для миллионов людей на планете стали важным инструментом поиска работы. Если пользоваться ими грамотно, то найти работу через друзей в Facebook или в LinkedIn будет намного проще, чем через традиционные хедхантинговые ресурсы. Изучив рекомендации влиятельных американских экспертов по продвижению в социальных сетях, iBusi​ness​.ru составил список самых распространенных, типичных, ошибок, которые допускают пользователи социальных сетей.
Обзор заработных плат по позиции «Инженер-механик»
32% вакансий для инженеров-механиков поступило от производственных компаний, еще 23% - от торговых организаций – инженеры-механики им требуются для обслуживания торгового оборудования или техники, продажами которой занимается компания. 16% вакансий приходится на компании нефтегазового сектора.
Обзор заработных плат по позиции «Менеджер по рекламе»
За год средние зарплатные предложения для менеджеров по рекламе выросли на 11%: с 45 000 до 50 000 руб. Этот рост кажется особенно внушительным на фоне весьма скромной динамики показателей для других специалистов сферы маркетинговых коммуникаций: так, зарплатные предложения для менеджеров по маркетингу выросли на 6%, PR-менеджеров – на 4%.
Карьера и имидж в социальных сетях
В последнее время все чаще возникают споры и обсуждения того факта, что многие работодатели хотят познакомиться поближе с потенциальным сотрудником, для чего просматривают его профили в социальных сетях.
Обзор заработных плат по позиции «Региональный менеджер по продажам»
Число вакансий в сфере продаж стремительно растет: за год оно увеличилось на 32%. Максимальное число вакансий приходится на следующие разделы: продукты питания (10% от всех вакансий сферы продаж), ТНП (10%), одежда и обувь (7%).
Продолжающийся рост розничного кредитования подстегивает спрос на специалистов ритейл банкинга, а изменения на рынке труда в финансовой сфере приведут к повышению профессионального уровня работников в
На банковском рынке продолжает активно развиваться направление розничного кредитования. Кредитные портфели растут, однако сейчас банки вновь вынуждены обращать внимание в том числе и на их качество. Некоторые финансовые организации вообще отказываются от высокорискованного POS-кредитования. Тем не менее, большинство банков стараются укреплять классическую розницу, перекупая профессиональных сотрудников у своих конкурентов.
Работодатель не выбирает между хорошим и очень хорошим специалистом
Персонал не мебель со сроком амортизации, а ключевой актив консалтингового и продуктового бизнеса, особенно в IT-сфере. Здесь любой продукт — это интеллектуальная собственность, рождающаяся в голове конкретных людей. И эти же специалисты являются ключевыми носителями компетенции. Более того, именно от них зависит, будет ли компания в целом успешной на рынке или нет.
«Cеверные пчёлы» — это анахронизм
Вы когда-нибудь задумывались над вопросом «жизненного цикла» персонала (как, например, автомобиля, одежды)?
Обзор заработных плат по позиции «Токарь»
Квалифицированные рабочие — одна из самых востребованных категорий персонала. На одну вакансию токаря приходится менее одного резюме, что говорит об остром дефиците этих специалистов. Дополнительно усложняет поиск токаря на открытую позицию тот факт, что работодатели ищут квалифицированных специалистов, уже имеющих опыт работы — 69% вакансий адресованы кандидатам с опытом работы от 1 до 3 лет и всего 6% вакансий не устанавливают пожеланий к опыту работы соискателя.
Обзор заработных плат по позиции «HR-generalist»
Приближающийся день HR-менеджера – праздник специалистов, занимающихся подбором персонала, разрабатывающих системы мотивации, организующих обучение, гарантирующих профессиональное развитие, проводящих оценку персонала, обеспечивающих кадровое делопроизводство. Причем среди HR-специалистов есть не только те, кто специализируется на узких направлениях (например, обучении или мотивации), но и настоящие зубры управления персоналом, глубоко знающие все направления HR-деятельности.
Надбавка за ум
Некоторые сотрудники полагают, что очередной полученный диплом или сертификат — замечательный повод для разговора с начальником о прибавке к зарплате. Однако далеко не все работодатели разделяют этот энтузиазм и почему-то не спешат оплачивать каждую новую «корочку» работника. Портал Rabota.ru совместно с экспертами рынка труда разобрался, за какие полученные навыки и умения руководители готовы повышать своим сотрудникам заработную плату.