Компенсации работникам
Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты
За использование в работе личного или арендованного оборудования работнику полагается соответствующая компенсация, но выплатить ее можно только при соблюдении определенных условий. Разберем основные особенности компенсации дистанционным сотрудникам в 2024 году: какие расходы работодатель обязан возместить, как рассчитать сумму компенсации и оформить выплату.
Верховный Суд РФ: Определение № 309-ЭС20-677 от 05.03.2020
Как компенсировать работникам расходы на мобильную связь
В должностные обязанности некоторых сотрудников в числе прочего входят продолжительные переговоры с контрагентами организации, клиентами или государственными структурами. Работодатель, в свою очередь, должен компенсировать сотруднику расходы на мобильную связь или обеспечить его сим-картой с корпоративным тарифом.
Как возместить расходы дистанционному работнику без налоговых претензий. Мини-курс
Рассказываем, как работодателю возместить расходы удаленному работнику без налоговых претензий.
Минфин РФ: Письмо № 03-01-10/93643 от 19.11.2021
Арбитражный суд Поволжского округа: Постановление № Ф06-6394/2023 от 12.10.2023
Минфин РФ: Письмо № 03-01-10/7881 от 07.02.2022
Минфин РФ: Письмо № 03-03-01-04/1/194 от 31.12.2004
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/6672 от 04.02.2020
Правительство РФ: Постановление № 92 от 08.02.2002
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/83831 от 14.12.2017
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8717 от 02.11.2018
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2023 и 2024 году
В практике много случаев, когда работник решает уволиться по каким-либо причинам с занимаемой должности. На эту дату у него могут оставаться дни неиспользованного отпуска.
