Мобилизация
Продажи организованных туров сократились на 35% за прошедшую неделю
Спад отмечается как по зарубежным турам, так и по направлениям внутри России.
В Хабаровском крае в список системообразующих предприятий внесут IT, связь и СМИ
Губернатор Хабаровского края поручил расширить список системообразующих предприятий в регионе, чтобы обеспечить социально-экономическую стабильность.
Мобилизованные граждане смогут вернуть деньги за билеты в РЖД, даже если они невозвратны
Деньги вернут без каких-либо комиссий и дополнительных сборов. В кассе нужно показать лишь паспорт и повестку.
На границе с Грузией могут вручить повестку. А Казахстан вернет уклоняющихся на родину
Граждане, подлежащие призыву и желающие выехать в Грузию, могут получить повестку прямо на границе, там работает военкомат.
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Приток мигрантов не повлиял на цены в магазинах Казахстана. Есть проблемы с товарами первой необходимости
Минторговли Казахстана не заметило роста цен на продовольствие из-за притока мигрантов.
Как действовать работодателю при частичной мобилизации
С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.
🚩 Призванные по ЧМ не потеряют свое рабочее место и должность. Госдума приняла поправки в ТК по трудовым правилам для мобилизованных
Трудовой договор с мобилизованным сотрудником надо приостановить, выплатить неполученную зарплату. Увольнять таких людей нельзя.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/В-13042 от 27.09.2022
❗❗❗ В ТК будет новая статья для мобилизованных
В ТК внесут статью 351.7 о трудовых правах мобилизованных, контрактников, в том числе добровольцев.
В ТК пропишут льготы для мобилизованных и членов их семей
Период приостановки трудового договора мобилизованных будет входить в стаж, дающий право на отпуск. Такую поправку внесут в статью 121 ТК.
В ТК пропишут новую причину для увольнения. Если мобилизованный сотрудник не вернется на работу через 3 месяца после дембеля, его можно уволить
Введут новое основание для увольнения по инициативе работодателя. Уволить можно в случае невыхода работника на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или по контракту.
⚡ Если работодатель уже уволил мобилизованного работника, приказ надо отменить
Поправки о приостановке трудового договора мобилизованных сотрудников вышли после того, как начали приходить повестки. Некоторые работодатели уже уволили таких работников. Теперь эти увольнения надо отменить.
Какие специалисты IT компаний получат отсрочку от мобилизации
Минцифры дает разъяснения.
МСП просит освободить от частичной мобилизации квалифицированный персонал: директоров, учредителей и ИП
Предприниматели просят предоставить отсрочку от частичной мобилизации для высококвалифицированных сотрудников малого и среднего бизнеса.
Минцифры выпустит приказ со списком специальностей работников IT компаний, которых освободят от мобилизации
На вебинаре глава Минцифры Максут Шадаев отвечает на вопросы по отсрочке от мобилизации для специалистов IТ, связи и медиа.
Передвижения россиян по территории страны ограничивать не будут
В условиях проведения частичной мобилизации на территории России ограничений на передвижение граждан не предусматривается, заверили в Минобороны
Мошенники предлагают купить «белый» военный билет или справку о непригодности к военной службе
Потенциальных жертв злоумышленники ищут в социальных сетях, тематических каналах в мессенджерах. Опасность не только в том, что человек потеряет деньги. Непонятно, в чьи руки попадут персональные данные и как ими воспользуются.
Мобилизованных запретили увольнять: что с оформлением и отчетами
Вышло постановление правительства с трудовыми особенностями для мобилизованных.
Сколько ваших сотрудников попали под мобилизацию? Опрос
По новым трудовым правилам, работников, получивших повестку в рамках частичной мобилизации, увольнять не надо. За ними сохраняется рабочее место.