Охрана труда
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-2410 от 28.08.2017
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-2223 от 27.06.2024
Минтруд РФ: Письмо № ПГ/02487-6-1 от 21.02.2020
Госстандарт СССР: Постановление № 3970 от 23.11.1984
Голикова огласила итоги профосмотров и диспансеризаций за прошлый год: статистика у мужчин и женщин
По словам зампредседателя правительства, в 2023 году в России профосмотры и диспансеризацию прошли более 93 млн граждан, из них почти 66 миллионов взрослых.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-2713 от 24.05.2023
🍶 Сотрудникам с вредной работой положено пол-литра молока в день
Если по СОУТ условия труда – вредные (подкласс 3.1, 3.2, 3.3, 3.4), то сотруднику положено молоко – 0,5 литра за каждую смену.
Перевод с одной вредной работы на другую не всегда обязывает заново проходить медосмотр
Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
![](https://i.klerk.ru/tgY9Uv7fqflbMg3nZ3zuTNtE-hbQP0gXo8lfBRtO7V0/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2I5ZmJlYzdmMzdm/MWI1MWVmODA2MGVh/MDhhMjQ5MTU5LnBu/Zw.webp)
Какие последствия наступают для работодателя при сокрытии несчастного случая
Современный российский работодатель — компетентный и ответственный представитель бизнес-сообщества, выделяющий вопросы охраны труда в приоритетные задачи предприятия. При этом есть обстоятельства, ставящие деятельность организации «под угрозу». Таковыми являются несчастные случаи на производстве.
![Какие последствия наступают для работодателя при сокрытии несчастного случая](https://i.klerk.ru/C-REZxLlJ2BoKTPwbM21NDIoJXBrwxvpE5EyKXAeHsE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/OTVmOWIyYzU3MTU1/NGUzZWY4NmZlZTQw/YmUyYThjLmpwZw.webp)
Обязательная регистрация работодателя в системе ЕИСОТ
С принятием нового порядка обучения у работодателей появилась новая обязанность: помимо проведения внутреннего обучения еще и занесение сведений об обученных в реестр Минтруда.
![Обязательная регистрация работодателя в системе ЕИСОТ](https://i.klerk.ru/uBQmFuPW1U9K03YwQMJKVaw2IalB87jwSRYu9ATvYpQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQx/ZGZkOGMzMzljZmU5/N2E1ZWM4ZGQwNWNl/MzBmOTUzLmpwZw.webp)
Пять фактов, которые нужно знать про обучение по охране труда
Выбрали самые частые вопросы по теме обучения по охране труда и попросили экспертов «Клерка» дать развернутые ответы, которые пригодятся и работнику, и руководителю, и собственнику компании.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Mp4x27rbF9IRJxRH9uu4uH_YNGA-gCP5k-lqwoV0hFg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ByZWRvc3RlcmV6/aGVuaWVpenRydWRv/dm95aW5zcGVrdHNp/aWtha290dmV0aXRw/cmF2aWxub18zNjM1/LmpwZw.webp)
Как работодателю законно отказаться от обучения по охране труда
Абсолютно все работодатели обязаны организовать и провести обучение своих работников по охране труда. Это реализуется посредством внутреннего и внешнего обучения, инструктажей нескольких видов и стажировки на рабочем месте.
![Как работодателю законно отказаться от обучения по охране труда](https://i.klerk.ru/5xkssAn7ZIwA9MmzDumguS4czOb1K3fH_58hB7-92HY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk2/YTVkOWQ0ZWQ5OTkz/NzUxNWE1MzRlOTFl/ODJkY2M5LmpwZw.webp)
Может ли директор отвечать за охрану труда в организации. Мини-курс
Из мини-курса узнаете, в каких случаях директора можно назначить ответственным за охрану труда и какие условия важно соблюсти.
![Может ли директор отвечать за охрану труда в организации. Мини-курс](https://i.klerk.ru/bzDp0ap9Uf_NVWH0ypy8g-W43lSwYne2ElDuKZhPidM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhldGlsaWlk/aXJla3RvcmlvdHZl/Y2hhdGl6YWlvaHJh/bnVpdHJ1ZGFpdmlv/cmdhbml6YXRzaWlp/XzM1ODMucG5n.webp)
Выдавать ли выписку из протокола о прохождении обучения по охране труда после увольнения
Требуется ли при увольнении руководителя подразделения по ОТ выдать ему на руки выписку из протокола о прохождении обучения?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Dtho7cm_gWygd9Elgzb8wHZN0glCSUu4b4AcXaDUnIU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZpZGF2YXRsaXZp/cGlza3VpenByb3Rv/a29sYW9wcm9ob3po/ZGVuaWlvYnVjaGVu/aXlhcG9PVHBvc2xl/dXZvbG5lbml5YV85/Mjk0LmpwZw.webp)