Охрана труда
Проверка знаний по охране труда в 2022 году: новые правила, кому нужна и как ее провести
С 1 марта 2022 года в ТК вступило в силу множество нововведений и изменений, связанных с охраной труда. В связи с этим постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 утвердило новые порядок и правила проверки знаний по охране труда с 2022 года. Разбираем их в этой статье.
Штраф за СОУТ не зависит от количества рабочих мест
За нарушение работодателем порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение предусмотрен штраф. Его накладывают в целом на фирму, а не за каждое рабочее место в отдельности.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-341 от 22.02.2022
Если дистанционный работник дома вывихнул плечо, работодатель должен расследовать эту травму
В ТК не установлен особый порядок признания травмы несчастным случаем на производстве для дистанционщиков. А значит, действуют общие нормы.
Роструд: Письмо № ПГ/03162-6-1 от 21.02.2022
Когда и как проводить внеплановую СОУТ
Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана.
Изменили нормы рабочего времени для водителей-ИП
С 1 сентября 2022 года водители, которые работают сами на себя в качестве ИП, должны будут применять новые правила труда и отдыха.
Ввели новые правила для службы охраны труда в компании
Минтруд прописал, чем должны заниматься специалисты по охране труда и сколько их должно быть в компании.
Как вы проверяете условия труда? Расскажите, к кому за этим обращаетесь
Поделитесь, в какой специализированной компании вы проводите аудит охраны труда? Или СОУТ? Нам нужно для «Рейтинга компаний».
Пять главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
1 марта вступает в силу обновленный раздел Х ТК РФ по охране труда. Изменений много, и надо срочно проверить и исправить документы. Что надо срочно сделать, если еще не успели?
Вводный инструктаж по охране труда в 2022 году
В нашей статье речь пойдет о самом первом вводном инструктаже, который проводится сразу при приеме лица на работу, а также о том, какими документами он оформляется, кто инструктирует сотрудников и какие сведения должны быть доведены до них.
Примерный порядок учета и расследования микротравм сотрудников для работодателей
Как известно, с 1 марта 2022 года вступит в силу обновленная версия Трудового Кодекса РФ. Одним из нововведений Х Раздела ТК РФ является понятие микротравм (микроповреждений), а также обязанность работодателя их учитывать и расследовать. Давайте разберемся, что про это нужно знать работодателю.
Работодатели будут учитывать микротравмы работников
С 1 марта 2022 года ушибы, ссадины и прочие аналогичные повреждения на теле сотрудников надо фиксировать в журнале.
Ссадины и ушибы сотрудников надо будет записывать в специальный журнал
Работодатели должны составлять справки о причинах микротравм сотрудников и фиксировать такие мини-происшествия в журнале. Норма заработает с 1 марта 2022 года.
Новые правила охраны труда 2022: что нужно знать специалисту
В 2022 году с 1 марта вступают в силу 38 статей Трудового кодекса в сфере охраны труда. Изменится подход к СОУТ, выдаче СИЗ, расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм, потребуется внести изменения во внутренние документы и вести самоинспектирование. Не обошла стороной охрану труда и цифровизация. Изменений очень много и разобраться в них непросто.
Как изменятся требования к охране труда в 2022 году
В июле 2021 года законодатели внесли серьёзные изменения и дополнения в Трудовой Кодекс в части охраны труда. Изменения вступят в силу 1 марта 2022 года. Рассказываем о них, чтобы вы успели подготовиться.
Пять главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
Совсем скоро в силу вступят изменения в разделе Х Трудового кодекса, которые касаются охраны труда. Срок наступит 1 марта 2022 г., но подготовиться лучше уже сейчас.
Минтруд РФ: Приказ № 629н от 14.09.2021
Минтруд РФ: Приказ № 512н от 18.07.2019
Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах
В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.