Охрана труда
Что надо знать кадровику о расследовании несчастных случаев в 2021 г. и предстоящих изменениях?
К расследованию НС компании до сих пор относятся по-разному. Многие почему-то «скрывают» их, опасаясь больших взносов и выплат. Почему это неправильно и незаконно, и что изменится в новом году?
Журнал инструктажей по охране труда можно вести в электронном виде
В законодательстве нет запрета на ведение журнала по инструктажу по охране труда в электронном виде. Но только при использовании электронных подписей работников и инструктирующего.
Охрана труда – что это такое? Ликбез по основным понятиям
Подготовили обзор по основным понятиям: было/стало. Этот материал будет полезен тем, кто только начинает осваивать азы ОТ.
Охрана труда: большие изменения, в которых надо разобраться работодателям
С 1 марта 2022 года раздел X Трудового кодекса «Охрана труда» будет изложен в новой редакции. В этом материале в общих чертах разберемся, какие нововведения грядут.
Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства
Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.
Новые правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности: что надо знать
В результате регуляторной гильотины обновились правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности. Прежняя версия правил, утвержденная приказом Минтруда РФ № 466н от 31.05.2017 года, утратила свою силу.
Минтруд РФ: Приказ № 438н от 19.08.2016
С 1 марта 2022 года декларации СОУТ подаем по-новому
С 1 марта 2022 года будет новая форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также и правила подачи.
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года
Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве (производственного травматизма) и профессиональных заболеваний Закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввёл с 1 марта 2022 года важные и масштабные изменения в ТК РФ по охране труда. Обзор нововведений — в этой статье.
🚚 Изменят нормы работы и отдыха водителей-ИП
Для индивидуальных предпринимателей, которые водят автомобили, уточнят правила труда и отдыха.
Положение по СУОТ и порядок обучения по охране труда будут действовать до 1 марта 2022 года
Скорректирован перечень нормативно-правовых актов, временно не подпадающих под «регуляторную гильотину».
Безопасность условий труда
Пренебрежение требованиями безопасности к условиям труда чревато как для работодателей, так и для работников. Какие требования безопасности к условиям труда? Как обеспечить безопасность условий труда?
📃 Нельзя будет оформлять микротравму, если сотрудник взял больничный
Микротравма – это такое повреждение, которое не оформляется больничным. Если больничный выдали, значит речь идет о более серьезном повреждении. Ни о какой микротравме не может быть и речи.
Оценка профрисков: как работодателю провести ее по закону?
Раньше оценка профрисков не регламентировалась. Но сейчас утверждены поправки в раздел Х ТК РФ об охране труда. Нужно успеть многое исправить до 1 марта 2022 года. Какие документы подготовить и как провести оценку рисков?
Новые правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
Всем известно, что с 1 января этого года вступили в силу 40 обновленных Правил по охране труда. Мы постепенно разобрали многие из них и сегодня предлагаем рассмотреть изменения в правилах по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные приказом Минтруда № 883н от 11.12.2020.
Женщинам разрешат работать механиками и инженерами в авиации
С 1 сентября 2021 года из списка запрещённых для женщин профессий могут быть исключены профессии авиационных механиков и инженеров.
Спецодежду надо надевать даже в жару
Работник должен быть в спецодежде все рабочее время. Даже если жарко.
Вышел закон об учете ушибов и ссадин сотрудников
В ТК вводится статья «Микроповреждения (микротравмы)».
📌 Новый руководитель должен пройти обучение по охране труда. Даже если недавно проходил
Сотрудник, в том числе и руководитель, при трудоустройстве на работу должен пройти обучение по охране труда. Даже если у него есть действующее удостоверение, но от другой организации.
🌞 Жара на работе – это вина работодателя
Сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, так как именно работодатель не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование).