18,1% на лизинге. Свежие облигации: Европлан на размещении
В июле пока что наблюдается снижение активности на долговом рынке, но есть компании, которые готовы обратиться к инвесторам и попросить денег. Флоатеры сейчас особенно интересны, ведь с потенциальным повышением ключевой ставки до 18,1% купон повысится до 20,1%. Фантастика! Посмотрим, что внутри.
Утренний бухгалтер № 5671. ФНС: два уведомления по НДФЛ ввели по просьбе бизнеса
Это никак не нарушает трудовые права бухгалтеров, которые каждые две недели сдают уведомление и делают платежки, считает ведомство.
Рисков и злоупотреблений с ОСАГО должно стать меньше
Госдума готовится рассмотреть законопроект, который существенно повысит компенсации автовладельцам за счет полисов ОСАГО.
Налоговый бунт, перспективы ФНС, налог на коров в очередном налоговом обзоре
Обзор последних налоговых событий.
Гражданство Румынии: как получить паспорт и не стать жертвой мошенников
Гражданство Румынии можно получить официально за срок от 12 месяцев и по цене от 3000 евро. Но некоторые россияне попадаются на уловки мошенников, которые предлагают еще более сладкие условия получения румынского паспорта.
Два ЕНП-уведомления по НДФЛ бизнес попросил сам, и вообще это удобно, говорят налоговики. 😡«Ночной бухгалтер» № 1715
Бухгалтеры возмущены: ФНС говорит, что бизнес сам жаловался на неудобный период по НДФЛ, вот и упростили, сделав два уведомления. И это точно не нарушает права бухгалтеров на отдых, ведь они и так считают два раза в месяц зарплату.
Какую дату выбрать для отражения курсовых разниц в бухгалтерии?
Добрый день! Подскажите на какую дату отразить курсовые разницы, если агент оплатил поставщику 23.05.24, а отчёт комитенту предоставил 07.06.24
Нужно ли сдавать нулевой расчет по страховым взносам ИП?
Добрый день. В прошлом году у ИП были сотрудники, в этом нет. нужно ли сдавать расчет по страховым взносам нулевку?
Как настроить падение зарплаты и налогов по номенклатурным группам в ДТ20?
Добрый день, подскажите. Мне нужно чтобы зарплата и налоги падали в дт20 по номенклатур. Группам. Сейчас они просто оседают в дт20 не по номенклатур группам. Как настроить? У меня строительство. Спасибо
НДС с онлайн-продаж товаров из ЕАЭС теперь платят в России
Компании и посредники из ЕАЭС должны встать на учет в налоговом органе РФ, а также платить НДС с продажи своих товаров через электронные площадки.
Если гибридный график работы: какой код в ЕФС-1
Комбинированная дистанционная работа все равно считается дистанционной. И это надо отразить в ЕФС-1.
Лазейку в НК по пониженным взносам IT-компаний закроют
Доходы от ПО, предназначенного для рекламы услуг такси и общепита, созданного для заказчиков-ИП, не будут идти в состав профильных доходов IT-компаний.
Договор франчайзинга с физическим лицом, не ИП
Изменения в законодательстве с июля, которые должен знать бухгалтер
В этом обзоре мы собрали новости про изменения и новое в законодательстве с июля, которые неизбежно повлияют на работу бухгалтера, а также ведение бизнеса.
На Севере могут вырасти зарплаты и компенсации на проезд к отдыху
В Госдуму внесут законопроект, который предлагает повысить районные коэффициенты к зарплате для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним северных территорий.
Самые важные для бухгалтера письма Минфина и ФНС в июне 2024 года
Подготовили для вас обзор разъяснений июня по налоговой теме. Все кратко, четко, по делу.
Как в 2024 году получить справку об отсутствии задолженности по налогам
Отсутствие долгов по налогам физическое лицо может подтвердить справкой, выдаваемой ИФНС по месту регистрации. Гражданину достаточно подать соответствующее заявление: завезти лично в отделение, отправить через Почту России бумажный вариант или в электронном виде через портал Госуслуги.
Расширена поддержка промышленных парков и технопарков
Постановление Правительства от 25.06.2024 № 853 расширило параметры поддержки промышленных парков и технопарков.
Налоговые поступления выросли на 32%
До конца 2024 года ФНС ожидает, что бюджет получит 52,5 трлн рублей.
Можно ли уволить часто болеющего сотрудника
Если сотрудник постоянно болеет, его работу приходится делить между другими работниками. Это не лучшим образом сказывается на производительности труда, да и на микроклимате в коллективе тоже, ведь никому не нравится выполнять чужие обязанности. В таких ситуациях даже у самого благосклонного работодателя появляются мысли об увольнении постоянно отсутствующего сотрудника. Но можно ли это сделать?
