Отчетность в ЦЗН
64Работодатели обязаны сообщать ЦЗН информацию о наличии у них свободных рабочих мест и вакантных должностей, наличии квотируемых рабочих мест для инвалидов, а также ряд других сведений. Рубрика «Отчетность в ЦЗН» посвящена вопросам подготовки и подачи отчетности в ЦЗН: здесь вы найдете подробные разъяснения, пошаговые инструкции и актуальные сведения, которые помогут выстроить правильное взаимодействие с государственной службой занятости.
Теги
Новости по теме «Отчетность в ЦЗН»
- 03 сентябряМинтруд уточнил срок подачи отчета о выполнении квоты для инвалидов
- 11 февраляНа портале «Работа России» начали принимать заявки на бесплатное переобучение
- 27 июняМинтруд разработал правила размещения работодателями сведений для центров занятости
- 10 июняВ июне 2025 года появится рейтинг вузов и колледжей по трудоустройству выпускников
- 18 февраляВ сервис кадрового ЭДО на «Работе России» добавят систему защиты от нарушений и ошибок
Статьи по теме «Отчетность в ЦЗН»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Какие формы отчетности нужно сдавать в службу занятости с 1 сентября 2024 года
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Справка о среднем заработке с 10 сентября 2023: образец
Сроки и формы, предусмотренные для представления отчетности в службу занятости в 2023 году
Статья от редакции
Какие отчеты компании и ИП должны подавать в Центр занятости в 2023 году
Какие отчеты сдаем в службу занятости в 2023 году
Статья от редакции
В каких случаях нужно предоставлять в службу занятости сведения о работниках на удаленке
Статья от редакции
Как обращаться с порталом «Работа в России»? Обзор законодательства
Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи
Новые требования по отчетам в Службу занятости
Новые отчеты в службу занятости с апреля 2020 года
Разборы законов
Входит ви
Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи
Статьи от пользователей по теме «Отчетность в ЦЗН»
2Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Новые правила отчетности в Центры занятости с 2024 года: что нужно знать работодателям
С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые формы отчетности для работодателей, утвержденные приказом Минтруда России.
Изменения в отчетности центра занятости
С началом осени этого года процедура предоставления отчетов в центр занятости упрощается. С 1 сентября работодателям больше не нужно сообщать о работниках, взявших неоплачиваемый отпуск. Тем не менее, появляется нововведение: для передачи информации о доступных должностях необходимо использовать обновленную форму.
Статьи от компаний по теме «Отчетность в ЦЗН»
7Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Обязательные квоты на трудоустройство инвалидов: новые правила расчёта для работодателей
Каждая компания обязана нанимать людей с инвалидностью, если у неё в штате есть хотя бы 36 человек. Такие правила ввели 1.09.2024. Разбираемся в том, как нужно рассчитывать квотируемые места, выделять их и отчитываться перед службами занятости.
Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.
Отчетность в службу занятости в 2023 году
С 1 января 2023 года вступили в силу изменения по отчетности в службу занятости. Изменились формы текущих отчетов и добавились новые. Рассмотрим, какие изменения были внесены и как теперь нужно отчитываться.
Как направлять отчет в ЦЗН о вакантных местах
Минтруд ввел для работодателей новые формы отчетов для представления сведений и информации в службу занятости.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»
Работодатели со свободными местами в штатном расписании должны подавать отчет о вакансиях в службу занятости. Все компании и ИП, у которых больше 25 сотрудников, обязаны делать это через портал «Работа России». Эксперты системы Контур.Экстерн рассказали, какие еще отчеты размещать на портале, в какие сроки и в каком порядке.
Какую отчетность сдают работодатели в службу занятости в 2022 году
Все работодатели должны сдавать отчетность в службу занятости. Расскажем, по каким формам, в какие сроки и каким способом подавать отчетность компаниям и ИП.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Отчетность в ЦЗН»
Обучение для бухгалтеров по теме «Отчетность в ЦЗН». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Какие отчеты нужно подавать в службу занятости: отчет о вакансиях и о квотах по инвалидам
- 7 апреля в 13:28
Консультации по теме «Отчетность в ЦЗН»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
квотирование рабочих мест для инвалидов
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какую отчетность должен предоставлять работодатель в рамках 709 ПП РФ (квотирование рабочих мест для инвалидов) по сотруднику инвалиду.
Эксперт:
Надежда К.
ЦЗН отчет о кадровом составе
Добрый день.
Согласно законодательству подавать сведения в центры занятости должны ИП и компании, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору. Работодатели информируют ЦЗН:
о ликвидации компании или прекращении деятельности ИП;
о сокращении численности или штата;
о режиме неполного рабочего времени, простое;
о временном переводе работников на «удаленку» по инициативе работодателя;
о процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;
о вакансиях и потребностях в их замещении;
о выполнении квот для инвалидов;
об иных событиях, влияющих на рынок труда, если это установлено Правительством.
Прошу уточнить нужно ли подавать отчет о кадровом составе на ежемесячной основе? На территории Краснодарского края данный отчет сдается, необходимо ли его сдавать так же и по другим регионам?
Эксперт:
Надежда К.