Отпускные

Раздел посвящен вопросам расчета и оплаты очередных отпусков работников. Здесь же находятся материалы по отпускам за свой счет. Как составить график отпусков? За сколько дней до отпуска должны выплачиваться отпускные? Кому положен отпуск в летнее время? Ищите ответы на эти вопросы в этом разделе

25 окт. 2019 г. в 13:45 Отпускные

Неожиданный отпуск сотрудника – угроза штрафа для работодателя

На портал Роструда поступил вопрос от работодателя по поводу выплаты отпускных.

25 окт. 2019 г. в 06:20 Отпускные

Сумма отпускных – ниже МРОТ: надо ли доплачивать

Как рассчитать, доплатить и что будет, если нарушить закон.

23 окт. 2019 г. в 08:17 Отпускные

Задержка отпуска и отпускных: последствия для работодателя

Подборка вопросов от читателей.

22 окт. 2019 г. в 09:35 Отпускные

Компенсация за задержку зарплаты не включается в расчет СДЗ

Средний заработок для расчета отпуска определяется в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007.

18 окт. 2019 г. в 07:43 Отпускные

Что поменяют по отпускам

Правила оформления отпуска и выплаты отпускных морально устарели. Власти это тоже понимают. Надо менять нормы ТК.

11 окт. 2019 г. в 12:09 Отпускные

Новые правила для отпускных: выплачивать отпускные придется еще раньше

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

03 окт. 2019 г. в 10:47 Отпускные

Как рассчитать отпускные, если отпуск начинается с первого числа

Как известно, отпускные надо выплатить за 3 дня до начала отпуска.

30 сент. 2019 г. в 06:10 Отпускные

Когда выгоднее взять отпуск

Выбирая даты для отдыха от работы, стоит подумать не только о скидках на авиабилеты и периоде распродаж, но и о том, когда сумма отпускных будет больше всего.

Блог кадровика

17 сент. 2019 г. в 22:15 Отпускные

С заявлениями на отпуск по е-мэйлу придется подождать

На днях во многих российских СМИ появились заметки о том, что с 01.10.2019 изменятся правила подачи заявления на отпуск. А именно, в случае отпуска не по графику (при котором отдельное заявление не требуется) запрос можно будет направить работодателю по электронной почте.