Премии
Можно ли премии к 23 февраля и 8 марта учесть в базе по налогу на прибыль
Минфин РФ не разрешает уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль на премии, выплаченные к юбилеям и праздникам.
Премирование работников: правила оформления
Материальное стимулирование работников имеет важное значение для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, получивший премию, эффективней и продуктивней работает, растет производительность труда и заинтересованность работников в нем.
Правительство РФ: Постановление № 89 от 06.02.2001
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12263 от 24.12.2021
Как отразить в налоговом учете премии к праздникам
Приближаются праздничные дни – День защитника Отечества и Международный женский день. При наличии финансов руководители компаний и ИП к этим датам стараются поощрить своих работников.
Когда премию нельзя учесть в расходах на оплату труда
Инспекция, как правило, тщательно анализирует расходы на оплату труда. Особенно ее интересуют премии и прочие стимулирующие выплаты.
Гендиректор не может сам себе назначить премию
Это приводит к конфликту интересов, ведь решения о премировании – компетенция общего собрания либо совета директоров. Самостоятельно назначенные премии придется вернуть.
Работодатели сокращают денежные поощрения своим сотрудникам
Почти 10% компаний собираются отказаться от бонусов для сотрудников, а 63% не планируют выплачивать новогодние премии.
Больше половины работодателей не будут выплачивать новогодние премии сотрудникам
Те же, кто планирует выплатить премии, сообщили, что ее размер будет зависеть от показателей конкретного сотрудника.
Премии: как начислять НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы по налогу на прибыль
Премиальными выплатами компания стимулирует выполнение сотрудниками поставленных перед ними задач. Но неправильное обоснование, отсутствие документального подтверждения премий может привести к доначислениям по налогам, штрафам и пеням.
Надо ли платить взносы с праздничных премий? Свежее разъяснение суда
Вопрос, облагается ли премия к празднику страховыми взносами, остаётся спорным. У Минфина одна позиции, а суды, как правило, склоняются к ровно противоположной. Разбираем их в этой статье.
Что такое тринадцатая зарплата и как ее считать
Очень часто работники спрашивают в конце года: «А где моя 13-я зарплата»? Разберемся, что же это такое.
Не выплатили премию — законно ли это?⠀
Обращаясь к разным юристам — мы получали разные ответы, давайте разберемся вместе.
Кому и как платить премию при передаче дел сотрудником
Расскажем про четыре варианта оплаты премии уходящему и новому работнику.
Законно ли штрафовать работников?
Любые штрафы и финансовые санкции незаконны, так как не предусмотрены трудовым кодексом Российской Федерации. Что делать, если вас оштрафовали на работе, рассказали эксперты общероссийского Профсоюза работников торговли и услуг.
Как правильно составить положение об оплате труда: зарплата, премии, внесение изменений и образец
Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, который устанавливает применяемые в компании системы оплаты труда, премирования и компенсаций. Как разработать и утвердить такой документ, расскажем в этой статье. Также скачивайте образец положения ниже.
Отказ работодателя в выплате премий, бонусной части: что делать?
Она вроде как не обязательна, в отличие от оклада, но очень приятна: этот тот случай, когда только от воли работодателя зависит, выплатить все обещанное в полном объеме или «срезать» часть бонусов. Однако бывают варианты, когда и эти деньги можно взыскать через суд.
Можно ли выплату премии привязывать к вакцинации и режимам работы?
В отличие от индексации зарплаты, которая является обязательной по закону, премирование является правом, а не обязанностью работодателя. ТК РФ это не регулирует, и компания сама определяет, платить ли вознаграждение. Действует лишь одно правило — что указано в системе оплаты труда или Положении о премировании, то и является обязательным.
Работодателю могут разрешить депремировать сотрудников
В Госдуме предлагают закрепить в ТК депримирование как вид дисциплинарного наказания.