Прием на работу иностранца
Как легально трудоустроить в салон массажистов из Таиланда, Индонезии и других стран без квот и лицензий
Должность «массажист» пользуется большой популярностью у российских массажных салонов, студий красоты и частных медицинских учреждений. На такие должности трудоустраивают именно иностранных специалистов, например, граждан Таиланда и Индонезии.
Иностранцы, трудоустроенные в России, могут оплатить патент через Госуслуги
Документы на патент можно подать очно, а потом продлевать его онлайн. При этом не нужны квитанции, банкоматы или платежные терминалы.
Как трудоустроить иностранного студента
С 2020 года порядок найма студентов из-за рубежа значительно упростился. Таких сотрудников принимают на работу без необходимости оформлять разрешение на работу, разрешение на привлечение ИРС и т. д.
Трудовой договор с мигрантом в 2022 году
Трудоустройство иностранных граждан в России подразумевает, в том числе, составление трудового договора. Сегодня мы рассмотрим способы трудоустройства иностранцев, составление трудового договора в 2022 году, виды трудовых договоров и нюансы содержимого этого важного документа.
Трудоустройство сотрудника из Вьетнама в России
Гражданам Вьетнама для работы в России необходимо получить визу и разрешение на работу, а компании-работодателю — предварительно получить соответствующие разрешения. При найме гражданина Вьетнама работодателю необходимо знать тонкости трудоустройства «визовых» иностранцев и тщательно следовать всем шагам, чтобы не нарушить законодательство.
Профессии, позволяющие трудоустроить иностранца из «визовой» страны без квоты
Работодатели, приглашающие на работу сотрудников из стран, с которыми у России установлен визовый режим, непременно сталкиваются с множеством трудностей при оформлении документов на такого работника.
У работодателей пошли проблемы при отправке уведомлений о приеме на работу иностранцев
О заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником работодатель должен уведомить МВД. Это можно сделать через Госуслуги. Но с недавних пор кадровики столкнулись с трудностями – уведомление не уходит.
Трудоустройство граждан Туркменистана в России
Эту статью мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Какие документы необходимы гражданину Туркменистана для трудоустройства в России? Какие нюансы нужно учитывать для оформления трудовых отношений с иностранцами из Туркменистана?
Трудоустройство мигранта в 2022 году: обзор легальных схем
Трудоустройство иностранных граждан на работу в 2022 году не теряет своей актуальности. На многих предприятиях мигранты, особенно из стран Ближнего Зарубежья, являются неотъемлемой частью коллектива. Сегодня мы подробно рассмотрим способы трудоустройства мигранта в компанию – их несколько. Все схемы легальные, основное их отличие – в простоте применения.
Как принять на работу ИТ-специалиста — иностранца
28 июня 2022 вступил в силу закон, который разрешает трудоустраивать it-специалистов из других стран без предварительного получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Участники рынка полагают, что новые правила привлекут в Россию талантливых программистов. Разберем, как теперь проходит прием на работу соискателей в IT-сфере.
Как трудоустроить сотрудника из Китая в 2022 году
В связи с текущей политической ситуацией многие работодатели стали испытывать сложности в трудоустройстве иностранных граждан. Закрытые границы, отмена авиасообщения и ограничения на въезд граждан из «недружественных» стран во многом усложнили взаимодействие с иностранными сотрудниками.
Как принять на работу иностранных граждан в 2021 году
Российские компании вправе принимать на работу граждан других государств, но лишь при условии чёткого соблюдения установленного законом порядка. При этом штрафы за нарушения столь внушительны, что многие работодатели предпочитают не связываться с иностранными сотрудниками. В статье разберём, как правильно оформить приём иностранца на работу, чтобы не прогневить контролирующие органы.
Как заполнить уведомление о заключении/расторжении договора с иностранным работником?
Случается, что работодатели пренебрегают правильным заполнением уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранным работником. Полагая, что одна маленькая ошибка не повлечет за собой штрафы, ведь уведомление подано в срок.
Уведомления о заключении и расторжении договора от А до Я
Сегодня мы подробно разберем, когда нужно подать уведомления о заключении/расторжении трудового договора, куда отправлять и согласно каким правовым актам заполнять.
Ошибки при подаче уведомлений о заключении и расторжении трудового договора
Как показывает наш опыт, основной вопрос, который больше всего волнует работодателей, у которых в штате есть иностранные граждане – как правильно заполнить и подать уведомления в МВД.
