Штрафы за трудовые нарушения
Принят закон о новых штрафах для работодателей
В материале о новых штрафах за невыполнение обязанностей при трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Роструд: работодатель не вправе удерживать из зарплат штрафы
В рамках трудового законодательства работодатель не вправе налагать на работников штрафы.
Если не доучился по договору о целевом обучении — будет штраф
Верховный Суд разъяснил нюансы определения размера штрафа для лиц, не завершивших целевое обучение.
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024?
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
Предпринимателям хотят вдвое снизить размер штрафов
Депутаты считают, что лучше предприятия вложат деньги в свое развитие и поднимут зарплаты сотрудникам, чем будут платить большие штрафы.
С 2023 года нельзя платить аванс работникам в фиксированном размере
Точнее не аванс, а зарплату за первую половину месяца нельзя платить и даже прописать в фиксированном размере в трудовом договоре.
Ответственность за нарушение правил охраны труда
Правила охраны труда обязательны как работодателя, так и для сотрудников. В нашей статье мы расскажем, какая ответственность грозит за нарушения этих правил.
Пьяного сотрудника штрафовать нельзя
Генподрядчик оштрафовал подрядчика за появление сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Можно удержать такой штраф с работника?
Роструд: профвизит трудовой инспекции не грозит компании штрафами
Визит инспекторов может помочь решить проблемы организации, связанные с трудовым законодательством. Это не проверка, а значит никаких штрафов компании не выпишут.
Проверки трудовой инспекции 2023: что надо знать
С 2023 года возобновляются плановые проверки работодателей трудовой инспекцией. О характере проверок, что проверяют, как подготовиться и узнать, подлежит ли ваша компания проверке в 2023.
Власть хочет отдавать долги по зарплате за компании-банкроты штрафами, которые поступают в бюджет
Российская трехсторонняя комиссия рассмотрела законопроект «О выплате компенсации работнику в случае невыплаты заработной платы работодателем-банкротом». Документ отправляли на доработку в Минтруд.
Увольнение не спасет бывшего директора от штрафа за трудовые нарушения
Штраф за нарушение трудового законодательства по КоАП может получить как компания, так и должностное лицо, даже если этот человек на момент проверки в фирме уже не работает.
За трудовые нарушения могут штрафовать бывшего директора и бывшего ИП
Если трудинспекция при проверке нашла нарушения, за них могут оштрафовать директора, даже если он уже не работает в фирме.
За что наказывает инспекция по труду: ошибки, которых вы могли бы избежать. Рекомендации эксперта-практика
Трудовое законодательство становится все сложнее соблюдать. Бухгалтер в одном лице, на которого возлагают еще и кадровый учет, зачастую не обладает нужными знаниями да и временем разбираться в нюансах. А руководителю нужно решать другие вопросы — находить клиентов, как-то платить зарплату. В результате кадры, особенно у малого бизнеса, находятся в плачевном состоянии. И это золотая жила для трудовой инспекции. Как не нарваться на штраф и соблюсти закон? Надо спросить эксперта.
За опоздание со сдачей СЗВ-ТД штраф прилетит от трудинспекции, а не от ПФР
Приняв на работу сотрудника, надо на следующий день сообщить об этом в ПФР. Опоздали – получите штраф.
🔍 Не работаете, но покупаете что-то дорогое? Вас проверят местные власти
В регионе начались проверки безработных, которые могут себе позволить покупку недвижимости. Кроме того, специальная комиссия выявляет и другие нарушения — низкие зарплаты, несогласованное строительство, трудовые нарушения.
Нерабочие дни с 4 по 7 мая не являются оправданием для ГИТ для отмены штрафа за СЗВ-ТД
ГИТ не согласилась с мнением компании, что сдать СЗВ-ТД можно после установленных нерабочих дней с 4 по 7 мая. И выписала штраф
💵 Штрафовать работников нельзя: разъяснения Роструда
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения.
Сотрудник работал без трудоустройства, компания уже заплатила штраф. Что еще могут потребовать?
Сотрудник работал на непостоянной основе, не был трудоустроен, причем по его же инициативе. После проверки Госинспекции по труду фирма уплатила штраф. А бухгалтер хочет понять, что еще от нее требуется.
Правила составления графика отпусков на 2021 год
За какие ошибки в графике отпусков могут наказать? Как организовать работу по составлению графика отпусков, чтобы были довольны все: работники, работодатель и трудовые инспекторы? Узнайте об этом из нашего материала.
