Социальные пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует выплачивать до 3 лет

Клерк.Ру провел опрос «Следует ли увеличивать продолжительность выплаты пособий по уходу за ребенком?», в котором приняли участие более 600 наших читателей.

Работодатель откажет в индексации максимального размера декретного пособия, назначенного в 2010 году

В 2010 году я со вторым ребенком получала максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2011 году максимальный размер пособия изменился в большую сторону. Моя заработная плата позволяет увеличить пособие до максимального уровня этого года.

Депутаты пересмотрят срок выплаты пособия по уходу за третьим ребенком

Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект № 526699-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком».

Очередной отпуск после декретного оплатят исходя из сумм фактически полученной зарплаты

В июле 2011 года я планирую уйти в декрет. При этом за период работы, а так же за период нахождения на больничном по беременности и родам мне будет положено в общей сложности 60 дней очередного отпуска.

Специалисты ФСС Северной Осетии выявили типичные ошибки при оформлении больничных

Так, в ведомстве отмечают, что среди больничных, выданных с нарушениями, чаще всего повторяются такие ошибки, как единовременное продление документа амбулаторным больным на срок более 10 дней.

Суммы премий включаются в расчет среднего заработка при исчислении пособий

На нашем предприятии начисляется премия на основании приказов по итогам работы за 1-полугодие, за 2-полугодие (у нас это бонусы). Премия эта, выплачиваемая за счет прибыли, подлежит обложению взносами. Включается ли эта премия в расчет среднего заработка при начислении отпускных, больничных?

Пособия по уходу за ребенком, назначенные в 2010 году: правомерность перерасчета по новым правилам

Прошу Вас дать ответ о правомерности моего требования на пересчет суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2011 г. на основании статьи 3 Федерального закона №343-ФЗ от 08.12.2010г. Сумма пособия увеличится вдвое, если сделать перерасчет по новым правилам.

Заявление сотрудницы о выборе декретных и детских

Сотруднице, которая в этом году уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, можно назначать пособие по старым правилам, только если будет от нее соответствующее заявление.

В Госдуме пересмотрят продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком

Учитывая, что в Госдуму поступил законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу увеличения продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», Клерк.Ру проводит опрос.

Пособие должны пересчитать по старым правилам по требованию работника

С 1 марта 2011 года я официально ушла в декрет. Проработав в ООО «Ромашка» 5 месяцев с официальным окладом 30 000 руб. На момент трудоустройства я была в положении. Из этих пяти месяцев 3,5 сидела на больничных из-за плохого самочувствия и угрозой прерывания беременности. До трудоустройства в ООО «Ромашка» 4 месяца не работала. В ООО «ОГО» работала с 03.2009 по 05. 2010 с окладом официальным 16 000.

Работник из Белоруссии: особенности назначения декретного пособия

Я гражданка Белоруссии, имею иностранный паспорт и в данный момент оформляю вид на жительство в РФ. В настоящее время я нахожусь на 7 месяце беременности, но организация в которой я работаю отказывается мне отплатить больничный лист, ссылаясь на что, что я иностранный гражданин и имею статус «временно пребывающий».

Пособия декретницам надо будет пересчитать

Пособия, которые компания в 2011 году выплатила декретницам, по их просьбе нужно будет пересчитать. Это потребуется после вступления в силу закона, позволяющего сотрудницам самостоятельно выбирать, какой период использовать для расчета среднего заработка для пособий: за два календарных года или за 12 месяцев.

В случае рождения тройни единовременное пособие выплатят на каждого ребенка

Прошу дать разъяснения, в каких размерах должны быть выплачены : пособие за ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении тройни? И за сколько дней должно быть выплачено пособие по беременности и родам? Очень прошу Вас не оставлять мой вопрос без ответа.

Декретные, назначенные в январе 2011 года, пересчитают по заявлению работника

Действующим законодательством предусматривается установление на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года переходного периода, в течение которого застрахованные лица будут иметь право выбирать правила расчета декретных пособий.

ФСС РФ: Письмо № 14-03-18/0501331 от 15.02.2011

Расчет декретного пособия должен учитывать выплаты за работу на условиях внутреннего совмещения

С сентября 2010 г. по январь 2011 г. я находилась в отпуске по беременности и родам, расчет отпускных производился на 1 ставку, а доход с 0,5 ставки по внутреннему совместительству не учитывался. На работе объясняют, что доход по внутреннему совместительству не учитывается, т.к. трудовой договор по внутреннему совместительству был с 1 сентября 2009 г. по 30 июня 2010 г, и далее я работала только на 1 ставку. Правильно ли произведен расчет пособия?

В Минздравсоцразвития разработали новую форму бланка листка нетрудоспособности

В Минздравсоцразвития РФ разработали проект приказа «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

Воронежский ФСС расширил практику консультирования населения

Воронежское региональное отделение ФСС и Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг заключили соглашение, направленное на повышение качества государственных услуг, предоставляемых населению.

Депутаты предлагают увеличить срок выплаты пособий по уходу за ребенком

В Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 515192-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу увеличения продолжительности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Оплата выходного дня за ребенком-инвалидом производится в размере среднего заработка

Здравствуйте, оформила 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, и эти выходные дни мне проводят как больничный. Прав ли мой работодатель?