Спецоценка (СОУТ)
Внесут поправки в ТК о проверках по СОУТ
Организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ), не соблюдают законодательство о СОУТ. А проверить их нельзя. Это исправят.
СОУТ 2024: как провести по новым правилам
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки. Многие правила остались прежними, но есть и изменения. Расскажем, какие поправки коснутся каждого работодателя.
Минтруд РФ: Письмо № 15-4/ООГ-2135 от 20.06.2024
Нововведения в специальной оценке условий труда: что изменится с 1 сентября 2024 года?
С 1 сентября 2024 года вступит в силу новый Приказ Минтруда России № 817н от 21 ноября 2023 года, который радикально изменяет порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Рассмотрим ключевые изменения, которые повлияют на работодателей, и объясним, что это значит для их бизнеса.
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Система управления охраной труда СУОТ — что такое, и для чего нужна
Узнайте о системе управления охраной труда (СУОТ): ее целях, задачах, особенностях внедрения и последствиях невыполнения, включая возможные штрафы. Получите всю необходимую информацию о СУОТ для обеспечения безопасности и соблюдения требований законодательства по охране труда.
Работодателей не будут штрафовать из-за сбоев в системе СОУТ
ФГИС СОУТ некоторое время не работала. Из-за этого работодатели не могли передать туда данные. Штрафов за это не будет.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/В-9488 от 23.11.2023
Приказ СОУТ № 699н. Краткий обзор для бухгалтеров
Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. Расскажем подробнее об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест.
Микропредприятия смогут проводить спецоценку сами
Продолжаем цикл статей по аттестации рабочих мест.
Что изменилось в спецоценке аттестации рабочих мест. Как часто проводить спецоценку
Изменения затронули форму и порядок оформления результатов проведения СОУТ.
Инструкция по проведению специальной оценки условий труда. Мини-курс
Все мероприятия по спецоценке можно уложить в 3 этапа. В мини-курсе рассмотрим их порядок и принципы.
Роструд напомнил, что декларацию по СОУТ можно отправить электронно
Направить декларацию СОУТ можно на бумаге и в электронном виде. Об этом напомнили сотрудники Роструда.
Федеральный закон № 381-ФЗ от 24.07.2023
Как провести специальную оценку условий труда: пошаговое руководство
Порядок проведения специальной оценки условий труда законодатели периодически корректируют, и в 2023 году это нужно учитывать. У компаний, проводящих спецоценку, появились новые обязанности, а у сотрудников расширились права. Как сейчас проводится спецоценка? Какие обязанности у ее участников? Рассказываем в нашем материале.
Что писать в трудовом договоре при приеме работника, если СОУТ не проводилась
На вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда не проводилась, принят гражданин. Что в данном случае должно быть написано в трудовом договоре?
СОУТ: что это такое и как ее провести в 2023 году
Если ИП или юрлица работают с сотрудниками по трудовым договорам, то им необходимо проводить специальную оценку труда (СОУТ). Расскажем, что это за процедура и какие изменения в ней произошли в 2023 году.
Новые правила проведения специальной оценки условий труда с 1 марта 2023
2023 год подкинул немало головной боли бухгалтерам: новые виды отчетности, новые правила начисления и уплаты налогов и взносов. Но во всей этой кутерьме есть и хорошие нововведения.
Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года
Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года многие микропредприятия могут проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок.
