Трудовые отношения
Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)
Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения.
![Фото Евгения Смирнова, Кублог](https://i.klerk.ru/8VZCsCxRspj6-lbu4_M1RtxG-3vTYTmBme2c7rSMwx8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/Lzg1MWUzYmYyNmVp/MTAwMF8yMjU0Lmpw/Zw.webp)
Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора
Заключение трудового договора на определенный срок довольно удобно для работодателя, поскольку при прекращении трудовых отношений не нужно никаких специальных оснований для увольнения. Для работника, наоборот, в большинстве случаев это вынужденная мера.
![Фото Евгения Резника, Кублог](https://i.klerk.ru/uJkFCt2KvgPf6TiLga_GTKwXTgfC4__KY4rfeHlfd10/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2VkZDkyMDNlMDdp/MTAwMF82OTEwLmpw/Zw.webp)
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения (ст. 80 ТК РФ). Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
![Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/RAdZt87jfRmM35YtaZbzaEUH9upRKCNi9vnNKFy4lyw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k1MjU4Xzkz/MzcuanBn.webp)
Вынужденный прогул: отражение в бухгалтерском учете
Что такое вынужденный прогул? Каковы действия работодателя после признания увольнения работника незаконным? По каким правилам рассчитывается средний заработок за время вынужденного прогула? Надо ли удерживать с данных выплат НДФЛ и начислять на них страховые взносы? Как отразить зарплату за время вынужденного прогула в бухгалтерском учете? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленной статье.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/Jw4fWJQAp2xjLDS062i0NmgqjGRn_AlRVxUhwLdm6wg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2VkYjhhNzNiNzdp/MTAwMF81ODc5Lmpw/Zw.webp)
Что такое декларация соответствия условий труда?
Рабочие места, которые по результатам спецоценки были признаны оптимальными или допустимыми, должны быть задекларированы. Как это сделать правильно, расскажет Виктор Бочеев в сегодняшнем выпуске с помощью «Путеводителя по кадровым вопросам».
Начисления на выплаты, производимые в рамках гражданско-правового договора
В Письме Минтруда России от 30.03.2016 № 17-4/ООГ-493 рассматривается вопрос о начислении страховых взносов на выплаты, производимые в рамках гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
![Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/8TPJ03NPVe0ZBzlPiR5wjJcKDCTp61XSYQXhk7MGlIs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k4MzQ0Xzc3/NzIuanBn.webp)
Злоупотребление правом в трудовых отношениях
В каких случаях можно говорить о злоупотреблении правами в трудовых отношениях? В настоящей статье проанализирована судебная практика по вопросу злоупотребления правом, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
Десять признаков трудовых отношений в гражданском договоре
В последнее время все больше предпринимателей оформляют определенную часть своих сотрудников по гражданско-правовому договору. Достоинства этого способа для бизнеса очевидны. Однако такой документ может быть заключен не с каждым сотрудником. Дело в том, что когда суд рассматривает трудовые споры, то он смотрит на суть отношений.
![Фото Василия Смирного, Кублог](https://i.klerk.ru/g_mqBZEnbfPMJCHViT8xsMxfk6_aHbXrKHtDA9F9fBo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2RjOGJlYjYyNzhp/MTAwMF8xNTU4Lmpw/Zw.webp)
Когда могут уволить за прогул?
Не каждый прогул сотрудника дает повод для его увольнения. Подтверждает это и судебная практика.
![Фото Сергея Захарова, Кублог](https://i.klerk.ru/PfxtNeOQhg0aaEkKRNt_Fdl9di_95FysFiu-f81D_xg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/Lzc0ODY4OWRkMTZp/MTAwMF83ODM3Lmpw/Zw.webp)
Как работать с профстандартами?
С 01.07.2016 использование профессиональных стандартов (далее также – профстандарты, стандарты) обязательно для многих учреждений. Кто подпадает под действие нового требования? Как работать с профстандартами? Где получать актуальную информацию по вопросам их применения и о новых разработках? Как правильно составить трудовой договор или эффективный контракт?
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/8vAoPqwjJ7vuSeUtPpB7uP12AcxI4mW9Rim9dTDnFAA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzNiYTNlMTBhMzhp/MTAwMF84NTQ4Lmpw/Zw.webp)
Устанавливаем испытание новичку
Установление испытания при заключении трудового договора в настоящее время не обсуждается: практически для 95 % новичков соответствующее условие включают в трудовые договоры. Кандидаты воспринимают это как само собой разумеющееся – работа то нужна. Крайне редко кадровик оговаривает условие об испытательном сроке перед заключением трудового договора.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/MW-JYUkrjXeOssQn4aUWbTVNe_zzZvbElkuQWLUDUZ0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2JlMDMzZTg3ZGNp/MTAwMF84MjYuanBn.webp)
Иностранный гражданин не может быть дистанционным работником, если работает за границей РФ
Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, считает Минтруд.
Аферисты «на проводе»
Чтобы избавить себя от необходимости очного общения с лже-работодателями, нужно уметь отсеивать их еще на этапе телефонного общения.
![Фото Инны Гайворонской, Кублог](https://i.klerk.ru/3k8lU_-1IcNvgL0ZQ3mk57KCNWOVr-fMuyrDAfllQyM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Q4ZDk1ZjM0ZGFp/MTAwMF8xMDA0Lmpw/Zw.webp)
Применение профессиональных стандартов
В связи со вступлением в силу 1 июля 2016 года Федерального закона № 122-ФЗ от 2 мая 2015 г. все чаще возникают вопросы по применению профессиональных стандартов. Из данной статьи вы узнаете ответы на самые популярные из них с учетом разъяснений Минтруда России и иных ведомств.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/MU3gVozJZcb56_t4iVx3_AOAcES7LFF4BMVYt2QCn20/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2JlNGZmMTk3MjNp/MTAwMF81OTU5Lmpw/Zw.webp)
Суд: наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты являются оплатой труда
Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда и облагаются страховыми взносами.
Как распознать аферистов на собеседовании?
Иные мошенники шифруются настолько хорошо, что распознать подвох на этапе телефонного общения или переписки с потенциальным работодателем не может даже самый подозрительный соискатель. Значит, следует научиться выявлять обманщиков уже в ходе интервью.
![Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/U6xvGLNY9d-F_y-xzMF3TSLjVLdAd1B7B5_ROnShCFQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kzNjk3XzM4/MTcuanBn.webp)
По числу трудовых протестов лидируют Самарская и Свердловская области
Центр экономических и политических реформ представил первые результаты мониторинга задержек и сокращений зарплат, увольнений работников и трудовых протестов.
![Фото Бориса Мальцева, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/wDRYimJrYHOCY9-2J0xLW1LNNCBsdZDA4ix6qK9KlBA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzEwMDNfMjc0OS5q/cGc.webp)
6 самых распространенных ошибок при заключении трудового договора
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. При заключении трудового договора, работодатель обязуется предоставить сотруднику работу, условия труда и заработную плату. А работник обязуется выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/GZU4LYoaZ9hE9J7agtLX0XjzrxQ4VwDGeM9rZfsFP3s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxMDA1XzM3/OS5qcGc.webp)
Дистанционный работник: можно ли брать в штат лиц, проживающих за границей
Минтруд исключил возможность для работодателей принимать в штат на дистанционную работу сотрудников, проживающих за границей.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/EjLg6safi2FVkGgFeLh-m8eFESgb51-gH6ZaJKrN-_o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k5NTcxXzkw/Mi5qcGc.webp)