Трудовые отношения

Неявка сотрудника на работу — в каких случаях можно

Частенько в последнее время наталкивался на разные мемы, картинки и прочее, в том числе и достаточно важные вопросы насчет того, есть у сотрудника уважительные причины отсутствия на рабочем месте.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5613 от 24.09.2024

Как оформить трудоустройство инвалида

Если работодатель впервые оформляет инвалида, то ему нужно учесть много факторов: сокращенное рабочее время, льготы по взносам на травматизм и удлиненный отпуск. Рассказываем, как это правильно сделать.

Что делать работодателю, если сотрудника призвали на военную службу

Если работнику пришла повестка, то работодателю необходимо оформить приостановление трудового договора. Рассказываем, как это правильно сделать.

Использование телефона на рабочем месте: кому нельзя и почему

Работодатель вправе установить запрет на использование в течение рабочего времени мобильных телефонов для разговоров и переписки по личным вопросам. Этот запрет может быть регламентирован правилами внутреннеготрудового распорядка. За его нарушение работника привлекут к дисциплинарной ответственности.

Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников

Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.

Как правильно включить испытательный срок в трудовой договор. Мини-курс

Любому работодателю хотелось бы проверить кандидата перед тем, как трудоустроить в штат и платить полноценную зарплату. Но важно знать, какой испытательный срок установить и в каких ситуациях правомерно его использовать. Подробности узнаете в сегодняшнем мини-курсе.

Неинтересное предложение: как отказаться от новой должности

Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

👷 С 2025 года в ТК вернут нормы о заемном труде. Мнение эксперта

Компании смогут отправлять сотрудников на работу к другому работодателю. Информация о платформенной занятости будет отражена на портале «Работа России».

Как получить от начальства разрешение работать из дома

Работа в офисе хороша тем, что многие функции можно выполнять удаленно, так как чаще всего деятельность ведется посредством работы на компьютере, а связь с руководителем и коллегами поддерживается через мессенджеры и соцсети.

Акт об отказе от подписи

В некоторых случаях закон обязывает руководство компании ознакомить подчиненного с изданным распорядительным документом под подпись. Однако сотрудник может не согласиться поставить свою подпись на документе. Тогда, чтобы подтвердить исполнение своей обязанности, работодатель составляет акт об отказе от подписания документа. В нашем материале рассмотрим, как правильно оформить такой акт, и приведем его образец.

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

Немало причин, по которым может возникнуть необходимость изменить условия трудового договора (ТД). Инициатором при этом может выступать любая из сторон, но при определенных условиях. В этой статье мы сделаем акцент именно на инициативе работодателя, который вправе требовать исправлений. Однако сделать это он может, только если в организации изменились некоторые условия труда (УТ). Подробнее о таких условиях и процедуре изменения читайте далее.

СФР перевел работодателям свыше 1,4 млрд рублей за прием на работу новых сотрудников

Больше 24 тысяч человек нашли работу по программе субсидирования найма.

Уведомление об изменении условий трудового договора: рекомендации по оформлению и образец

Заключив трудовой договор (ТД) с работником, в дальнейшем может потребоваться его изменение. В общем случае такие поправки вносятся соглашением сторон договора. Однако в отдельных ситуациях работодатель вправе внести корректировки в ТД без согласия работника. Тогда возникает необходимость направить сотруднику уведомление. Более того, закон обязывает это сделать в определенный срок.

Как заполнить шапку трудового договора с директором ООО + пример формулировки

Если директор ООО является еще одним из учредителей, то не совсем понятно: как заполнить шапку трудового договора. Рассказываем, как это правильно сделать.

Вместо сотрудника работало неустановленное лицо: можно ли взыскать зарплату

Один из бесспорных признаков трудовых отношений — личное выполнение работы (ст. 15, 56 ТК). Но что если, сотрудник лично не работал, а зарплату получал? Можно ли взыскать зарплату, когда по факту трудился вместо сотрудника трудился другой человек, а работодатель об этом не подозревал?

Минтранс обяжет таксопарки оформлять водителей по ТК

Большинство водителей, которые работают на арендованных автомобилях, зарегистрированы как самозанятые. Власти хотят вернуть им социальные гарантии и нормированный рабочий день.

Для освобождения от работы по повестке военкомата нужны заявление, приказ и отметка в табеле

В силу закона на время посещения медкомиссии, призывной комиссии или военкомата для сверки учетных данных сотрудника освобождают от работы.

Как оформить видеофиксацию рабочего процесса

Видеокамеры, установленные в офисе, производственном помещении или клиентском зале, могут пугать работников, вызывать у них несогласие с видеофиксацией и другие неприятные реакции. Тем не менее компании имеют право на удаленное видеонаблюдение за происходящим на своей территории.

Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников

Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.