Трудовые отношения
Малый бизнес увеличил зарплатные предложения на 25%
Предприниматели готовы больше платить менеджерам по продажам, рабочим и строителям. Средний размер предлагаемой зарплаты в Санкт-Петербурге вырос до 78,8 тысяч рублей.
Из зарплаты ниже МРОТ исключат все дополнительные выплаты
Депутаты подготовили законопроект с изменения в Трудовой кодекс, которые инициировал Конституционный суд.
40% россиян хотят сокращенный рабочий день в летний период
Сотрудники мечтают поменьше работать летом. При этом 57% не согласны отказаться от части своей зарплаты.
5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО
Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.
58% сотрудников решают рабочие вопросы в личное время
Сотрудники имеют право после окончания рабочего дня отключить телефон и не отвечать на просьбы начальства и коллег. За это не наступает дисциплинарная ответственность.
С 2025 года список профессиональных заболеваний станет больше
Злокачественные новообразования признают профессиональным заболеванием. Минздрав определил 43 фактора на производстве, которые способны вызвать онкологию.
Больше 10 тысяч человек устроились на работу по программе субсидирования найма
За трудоустройство работодатели получили от Социального фонда компенсации на 674,5 млн рублей.
🚦 Работодатель не вправе тестировать водителя на знание ПДД + опрос и мнение кадрового аудитора-консультанта
Даже если сотрудник на должности водителя постоянно нарушает правила дорожного движения, за что на компанию приходят штрафы, работодатель не может его экзаменовать на предмет знания ПДД.
ФАС Московского округа: Постановление № КА-А41/5089-10 от 24.05.2010
Как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору
Если работодатель и сотрудник договорились изменить условия трудового договора, они должны подписать дополнительное соглашение к нему. Рассказываем, как составить такой документ.
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег
Минтруд разъяснил, что сотрудника допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных.
Минтруд подготовил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
Подростки могут работать в свободное от учебы время по трудовым договорам и с разрешения родителей.
Ущерб от работника более чем на 3000000₽, но он не согласен с увольнением: что делать
Управляющий плохо выполнял обязанности, это чуть не привело к банкротству компании. Работодатель решил уволить нерадивого сотрудника, но тот обратился в суд — потребовал восстановить его и выплатить компенсацию. Разобрались, что помогло работодателю отстоять свою правоту.
Временные сотрудники получат трудовые гарантии
В Трудовом кодексе закрепят нормы, которые сейчас есть в законе «О занятости».
Тульский областной суд: Кассационное определение № 33-3042 от 21.10.2010
Минтруд: серую зарплату получают почти 10 млн человек
Власти разработали методику определения нелегальной занятости и провели первые исследования в 2023 году, когда в теневом секторе работали 9,6 млн человек.
Удаленка и неполный рабочий день не лишают права на оплату дня проверки здоровья
Роструд разъяснил предоставление дня освобождения от работы для диспансеризации сотрудника, работающего удаленно на неполной ставке.
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске
В этой статье рассмотрим вопрос увольнения сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске. Также обсудим последовательность процедуры увольнения и расчета с сотрудником в данной ситуации.
31 декабря станет официальным выходным днем
С 2025 года Минтруд планирует сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе.
Срочные трудовые договоры с руководителями подразделений станут бессрочными
Сейчас по ст. 59 ТК по соглашению сторон можно заключать срочные трудовые договоры с руководителями. Но не сказано, с какими именно. Этот момент уточнят: будет прописано, что срочный договор возможен с руководителем организации.