Трудовое право

День семьи, любви и верности могут сделать нерабочим

Госдума рассмотрит законопроект № 834186-6 об учреждении нового нерабочего праздничного дня.

Сегодня на Клерк.Ру проходит интернет-конференция «Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении»

Клерк.Ру приглашает всех желающих принять участие в интернет-конференции «Нарушение прав граждан при трудоустройстве и увольнении», которая проходит на нашем форме сегодня.

Родители детей-инвалидов смогут взять отпуск в любое удобное для них время

Президент РФ подписал закон, по которому родителям и опекунам, воспитывающим детей-инвалидов, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

: Федеральный закон № 242-ФЗ от 13.07.2015

Роструд рекомендует заверять печатью записи в трудовой книжке

Нужно ли заверять печатью записи в трудовой книжке? Если в вашей компании она имеется – лучше это сделать. А если у вас нет печати? Тогда у вас могут возникнуть проблемы. Так решил Роструда в своем письме от 15.05.15 № 1168-6-1.

Можно ли уволить сотрудницу после окончания отпуска по беременности и родам?

Можно ли уволить сотрудницу после окончания отпуска по беременности и родам, если истек срок срочного трудового договора во время этого отпуска или следует ее уволить сразу после рождения ребенка?

Родители детей-инвалидов смогут брать отпуск в удобное для них время

Президент РФ подписал закон, по которому родителям и опекунам, воспитывающим детей-инвалидов, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Правила внутреннего трудового распорядка могут не содержать пункт о праздниках

Работодатель не обязан включать в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) пункт о праздничных днях. Об этом ведомство сообщает в своем письме.

Роструд требует от ООО заверять печатью записи в трудовой книжке

Роструд считает требование заверять печатью записи в трудовой книжке обязательным. Об этом ведомство сообщает в своем письме № 1168-6-1 от 15.05.2015.

Роструд: Письмо № 1168-6-1 от 15.05.2015

Дополнительная работа поручается только с письменного согласия работника

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу.

Проводим аттестацию, или Как уволить плохого работника?

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Данное основание предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Рассмотрим особенности такого увольнения.

Родителям детей-инвалидов разрешат брать отпуск в любое удобное время

Родителям детей-инвалидов (опекунам, попечителям, приемным родителям) разрешат брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время. Соответствующий законопроект № 313495-6, вносящий поправки в статью 123 ТК РФ, одобрены в третьем чтении Госдумой.

Власть времени: как использовать электронную пропускную систему

Директор решил оснастить офис электронной пропускной системой, и время прихода и ухода работников теперь отмечается автоматически. Могут ли данные такой системы подтверждать факт прогула или опоздания работника? Можно ли ее использовать как систему учета рабочего времени и отказаться от ведения табеля? Давайте посмотрим, в чем электронная пропускная система действительно способна упростить решение кадровых и бухгалтерских задач, а когда она не в силах помочь.

Беременным сотрудницам будут продлевать срочный трудовой договор

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, обязывающие работодателя продлить трудовой договор с беременной сотрудницей.

Работодателей обязали сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение 7 дней

Работодателей обязали по требованию граждан письменно сообщать причину отказа в заключении трудового договора в течение установленного срока.

Работодатели будут продлевать срочный трудовой договор с беременной сотрудницей

Работодатели будут обязаны продлевать истекший срочный трудовой договор с беременной сотрудницей. Соответствующие поправки в статьи 84.1 и 261 ТК РФ одобрил накануне Совет Федерации. В ближайшее время его должен подписать Президент РФ.

Внедрение профстандартов приведет к временному росту числа трудовых споров

Пока власти будут принимать многочисленные профстандарты и вносить поправки в ТК РФ, возрастание количества трудовых споров неизбежно. Об этом читателям Клерк.Ру сообщила адвокат Адвокатской конторы «Бородин и Партнеры» Елена Подкопаева.

Россияне выступают за введение дополнительного отпуска для молодоженов

По данным исследовательского центра портала Superjob, большинство экономически активных россиян одобряет идею давать дополнительный оплачиваемый 10-дневный отпуск молодоженам.

Если у работника имеется судимость

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января 2015 года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса – по вопросам ограничений (запрета) на занятие данными видами деятельности.