Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Роструд разработал памятку для граждан Украины, которые трудоустраиваются в России
Юристы Федеральной службы по труду и занятости разработали консультационную памятку в помощь гражданам Украины, которые трудоустраиваются в России.
О трудоустройстве граждан Крыма и Севастополя
В связи с присоединением Крыма к Российской Федерации нам в редакцию поступает значительное количество вопросов по трудовым отношениям на территории данной республики и го-рода Севастополя. Читателей интересуют вопросы необходимости переоформления трудовых договоров, предъявления разрешения на работу, а также внесения записей в трудовые книжки. Часть из поступивших вопросов мы адресовали Б. А. Чижову.
Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности...
Перевод работника на другую должность в той же организации может привести к изменению не только размера его зарплаты, но и продолжительности положенного ему отпуска . Например, если ранее специалист занимал должность, работа на которой дает право на отпуск 56 календарных дней, а после был переведен на должность, для которой удлиненный отпуск не предусмотрен. И вот, проработав какое-то время на новой позиции, работник пишет заявление на очередной оплачиваемый отпуск .
О трудоустройстве иностранца, постоянно проживающего в РФ, уведомления не представляются
При оформлении по трудовому договору гражданина Украины, имеющего вид на жительство, не требуется получение работником разрешения, а организацией - квоты. А надо ли уведомлять какие-либо органы (миграционную службу, службу занятости, налоговую) о приеме на работу такого работника?
Законодательство РФ о регулирования труда несовершеннолетних распространяется и на иностранцев
У нас в школе обучается девочка 15-ти лет в 8-м классе, имеет вид на жительство и постоянное место регистрации в России. Скажите, можно ли ее оформить работать на период летних каникул (2 недели)? Несовершеннолетние граждане России могут работать при определенных условиях с 14-ти лет, а что делать с несовершеннолетними ИГ с "видом"? Можно ли им работать и, если да, то с какого возраста?
Разработан порядок расследования несчастных случаев на производстве в рамках ЕврАзЭС
В Госдуму поступил законопроект о ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства - члена Евразийского экономического сообщества.
Изменение условий трудового договора без согласия работника
Общими положениями Трудового кодекса РФ предусмотрено изменение условий трудового договора только по соглашению сторон (статья 72 Трудового кодекса РФ). Однако существуют исключения, которыми предусмотрен уведомительный порядок работника об изменении условий трудового договора.
В Санкт-Петербурге погашена многомиллионная задолженность по зарплате
Прокуратура г. Санкт-Петербурга провела проверку по факту ненадлежащего исполнения обязанности по уплате страховых взносов юридическими лицами.
В Сибири дисквалифицировали недобросовестных руководителей предприятий
Органы прокуратуры в Сибирском федеральном округе проводят проверки соблюдения работодателями конституционных прав граждан на своевременную выплату заработной платы работникам.
Строка «Профессия, специальность» в трудовой книжке заполняется на основании документов об образовании
Как записывать в трудовую в строку "образование" и строку "профессия, специальность", если предоставили диплом "магистра" по направлению подготовки "прикладная информатика"? Какая специальность у этого работника будет в трудовой? Не должность при приеме на работу согласно штатному расписанию, а специальность при оформлении новой трудовой книжки.
Подписаны изменения в закон о правовом положении иностранных граждан
Президент РФ подписал поправки в закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
На одно рабочее место не могут быть оформлены два основных работника
В 2012 г. у нас произошло слияние двух учреждений и организованно новое учреждение. В итоге на одно место секретаря - две сотрудницы, но, так как одна из них находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, другая продолжила работу на новом месте в своей же должности. Она тоже имеет преимущества - мать-одиночка, воспитывает ребенка 8-ми лет. Теперь, по окончании отпуска, из декрета выходит второй секретарь. Кто из этих сотрудниц должен продолжить работу? Обе воспитывают детей до 14-ти лет.
Утверждены списки работ и производств для целей досрочного назначения пенсии
Правительство РФ своим постановлением № 665 от 16 июля 2014 года утверждает перечень списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии.
Государство обеспечит занятость населения регионов, где реализуются инвестиционные проекты
Госдума рассмотрит законопроект, предлагающий ввести процедуру квотирования на трудоустройство специалистов, служащих, рабочих, проживающих на территории субъекта РФ по месту реализации инвестиционного проекта.
Заключать трудовые договоры по совместительству можно с неограниченным числом работодателей
Я единственный бухгалтер на 3 предприятиях. В одной - основное место работы, в других - внешнее совместительство по 0,2 ставки. Организации маленькие 2 и 4 человека, во всех числюсь как заместитель главного бухгалтера и получаю заработную плату в размере 20 000 руб., с которой начисляются и уплачиваются все необходимые налоги. Оклад директоров -25 000 руб.
Коммунальщикам Хабаровского края объявили предостережение
Заместитель Генерального прокурора Российской Федерации объявил предостережения руководителям коммунальных предприятий Хабаровского края.
На Алтае проходят проверки соблюдения трудового законодательства
В Республике Алтай благодаря мерам прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате на сумму более 20 млн. рублей.
Дата увольнения по собственному желанию может выпадать на период отпуска или больничного
Каким днем правильно оформить увольнение сотруднику в следующей ситуации? Сотрудница ушла в отпуск. Не выходя из отпуска, написала заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию. Однако за два дня до окончания отпуска заболела и взяла больничный лист.
Об ответственности директора за убытки компании (пример из свежей судебной практики)
Компании достаточно редко привлекают своих руководителей к ответственности. Даже если проанализировать дела о банкротствах, такие случаи единичны. Однако, на наш взгляд, даже российские нормы позволяют достаточно эффективно защищать интересы бизнеса от некорректных действий его руководства.
Работника, причинившего ущерб в состоянии опьянения, можно привлечь к полной материальной ответственности
Можно ли взыскать штрафные санкции с сотрудника, который был уволен по статье за пьянство? Гражданин М.... был уволен за пьянство по статье. Далее в адрес организации пришла претензия от заказчика в виде штрафных санкций за пьянку. Можно ли взыскать в судебном порядке штраф с бывшего сотрудника исполнителя?