Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Одобрен закон о дистанционной занятости
Совет Федерации одобрил закон, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.
В Тюменской области увеличена квота на привлечение иностранных работников
Директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов заявил на заседании антитеррористической комиссии, что на рынке труда региона сложилась острая нехватка рабочей силы, особенно в строительной отрасли.
Минтруд разработал проект постановления о переносе выходных в 2014 году
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году».
Работник может уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Это прописано в Трудовом кодексе. Я хотела уволиться и написала заявление менее, чем за две недели. На это начальник отдела кадров мне сказала следующее: если вы хотите уволиться предупредив работодателя менее, чем за две недели, то в приказе и в трудовой книжке у вас будет запись "по соглашению сторон".
Вакансия от 0 до 99 лет
Возможно, в ближайшее время из вакансий исчезнет возрастной порог. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, запрещающий указывать возрастные предпочтения в объявлениях о работе. Кажется, сделан первый шаг к искоренению возрастной дискриминации. Но эксперты рынка труда считают, что закон только осложнит процесс трудоустройства.
Работодатель обязан предоставить декретный отпуск независимо от стажа
Я беременна на 5 месяце. На работу устроилась в феврале, а в декрет в конце апреля. Зарплата 14.600, работаю на испытательном сроке. Могу ли я выйти по закону в декрет? Положены ли мне декретные?
Работодатель может уволить осужденного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
У нас на предприятии такая ситуация: главный бухгалтер с ноября 2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 19 декабря 2012 года судом она была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 УК РФ и назначено наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с ведением бухгалтерской и налоговой отчетности сроком на 2 года. Соответственно ни сейчас, ни в дальнейшем нам такой сотрудник не нужен.
Госдума примет закон о дистанционной занятости
Сегодня Госдума примет в третьем чтении законопроект № 88331-6, направленный на правовое регулирование труда работников, работающих вне места расположения работодателя.
Госдума рассмотрит законопроект о производственных советах
Депутаты Госдумы РФ рассмотрят в первом чтении законопроект № 213745-6 «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса РФ» в части создания производственных советов.
Организация вправе взять на работу иностранца, имеющего разрешение на трудовую деятельность в РФ
Имеет ли право организация, не имеющая квот на привлечение иностранных работников, принять на работу таких работников (безвизовых) при условии, что они уже имеют на руках разрешение на работу?
Стадион «Зенит» строился с привлечением нелегальных мигрантов
Прокуратурой Санкт-Петербурга проведены проверки в сфере миграционного законодательства.
В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске
Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска (1 день больничного листа, или после него).
Работник может добиться признания гражданско-правового договора трудовым
Проработал в организации с 12.11.2012 по 30.11.2012гг. по договору на выполнение услуг, с 03.12.12 продолжил работать без продления этого договора по 26.12.2012, за этот период был в однодневной командировке в другом городе, отправлял по эл.почте еженедельные отчёты о проделанной работе в строго указанное время, принимал участие в тестировании (как и все сотрудники состоящие в штате).
Гендиректор может быть оформлен совместителем при соблюдении определенных условий
Может ли генеральный директор организации быть оформлен по совместительству в этой организации на 0,25 ставки при условии, что у него уже есть другая основная работа, где он оформлен на полную ставку?
С 2015 года для получения пенсии придется работать втрое дольше и получать «белую» зарплату
На днях Министерство труда и социальной защиты представило общественности так называемую новую пенсионную формулу. Разработана она группой экспертов Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства.
Анализ судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью работника
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение ряда условий. Примеры из судебной практики — наглядная иллюстрация этого положения.
Споры с работниками. Как доказать обратное?
Что ни говори — трудовых споров лет 20–30 назад было в разы меньше, чем в настоящее время.
Ненормированный рабочий день: альтернативный взгляд
В 2006 году из ст. 119 ТК РФ была исключена норма о том, что в случае, если работодатель за использование работника в режиме ненормированного рабочего дня не предоставляет дополнительного отпуска, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
Совместителям положен отпуск такой же продолжительности, что и основным работникам
У нас на Крайнем Севере отпуск 28 дней + 14 дней. Какой отпуск положен совместителям?
Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работник, как правило, надолго "выпадает" из производственного процесса. На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. Эксперты сервиса "Моё дело" подготовили ответы на часто задаваемые вопросы.
