Трудовое право

Квоты на гастарбайтеров будут снижены

Вице-премьер Сергей Иванов, выступая на антикризисном совещании в Новосибирске, заявил о том, что, скорее всего, объем квот на привлечение иностранной рабочей силы вскоре будет снижен.

Что должен знать бухгалтер по кадровому вопросу?

Из этой статьи Вы узнаете: Какие документы должны быть обязательно во всех организациях Какие заявления от работников не допускается печатать на компьютере? О пяти условиях необходимых для расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников

“Горячая линия” по защите трудовых прав

В Московском правовом центре "Защита" начала работу специальная “горячая линия”, по которой каждый желающий может получить квалифицированную консультацию по вопросам применения трудового законодательства и защите социально-экономических прав.

За сокращение сотрудников предприятия надо наказывать

Глава Минрегиона Виктор Басаргин предложил ввести административную ответственность для работодателей за неправомерное сокращение штата, отправку сотрудников в неоплачиваемый отпуск или необоснованное введение сокращенной рабочей недели.

Квоты для выпускников

Ректор МГУ имени Ломоносова Виктор Садовничий, выступая на съезде Российского союза ректоров, заявил о необходимости установления квот для работодателей на прием молодых специалистов, недавно окончивших ВУЗы.

Выпускников нельзя принимать на работу по квоте

Председатель "Деловой России" Борис Титов выразил несогласие с предложением президента Российского союза ректоров Виктора Садовничего ввести обязательные квоты для приема на работу на предприятия выпускников вузов.

Актуальные изменения порядка аттестации рабочих мест

1 сентября 2008 года вступил в силу Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569, призванный детально урегулировать вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест.

Экономический кризис и сокращение штата организации

Юристы говорят, что экономический кризис и снижение объема производства на предприятии является очень сомнительной причиной для сокращения штата. А что же тогда нужно указывать причиной сокращения должностей ненужных нам работников?

Горячая линия: Проблемы применения трудового законодательства

На вопросы отвечает Денис Языков (Гострудинспекция в г. Москве)

В РФ продолжает применяться районный коэффициент, установленный в СССР

Верховный Судпризнал, что коэффициент 1,20, введенный Постановлением Совета Министров СССР от 15 октября 1969 к заработной плате рабочих предприятий, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, подлежит применению по сегодняшний день.

Верховный Суд РФ: Определение № КАС08-757 от 10.02.2009

Предприятие несет материальную ответственность за виновные действия своих работников

ФАС Западно-Сибирского округа указал, что юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в обязательном порядке возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых, служебных и должностных обязанностей.

Пособие по безработице расти не будет

Минздравсоцразвития РФ не планирует выходить с инициативой повышения максимального пособия по безработице, которое сейчас составляет 4,9 тыс. рублей.

Роструд провел 43,2 тыс антикризисных консультаций

В период с 14 ноября 2008 года по 18 февраля 2009 года было проведено 43,2 тыс. консультаций работников и работодателей, обратившихся на телефоны «горячей линии» или лично в трудовые инспекции.

Дискриминация трудовых прав по половому признаку

Верховный Суд РФ признал необоснованными исковые претензии гражданки Анны Клевец, где содержалось требование об отмене нормативных положений, препятствующих лицам женского пола замещать должности машинистов поездов в метро и их помощников.

Москва: безработица не превысит 1%

Безработица в Москве не превысит 1% от экономически активного населения, считает руководитель департамента труда и занятости Москвы Олег Нетеребский.

Кризисные кадры

С наступлением мирового финансового кризиса многие компании задумались о сокращении расходов. Некоторые из них подошли к этой проблеме основательнее и предприняли попытки оптимизации расходов. Однако, несмотря на различный подход к борьбе с проблемами, вызванными кризисом, самым распространенным методом является увольнение работников.

Коллективный договор, отвечающий реалиям кризисного времени

Генеральный директор нашей организации всегда старался стимулировать работников: оплачивал проезд на общественном транспорте, стоимость питания, мобильную связь, за счет работодателя приобретались подарки, устраивались праздники.

Вопросы о трудовых книжках

Рассмотрим некоторые вопросы, возникающие у сотрудников отделов персонала по поводу заполнения трудовых книжек работников компании.

Можно ли утвердить для генерального директора отдельное положение о премировании?

Я являюсь владельцем небольшого предприятия. В 2008 году сменил генерального директора и осуществил изменения в системе премирования. В связи с этим возникли три вопроса: