Трудовое право

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Трудовое право

🚩 В ТК хотят день России заменить на день революции

Предлагают изменить список праздничных дней в статье 112 ТК РФ.

Трудовое право

Многодетный отец не может взять отпуск сразу после трудоустройства

У многодетных родителей есть право выбирать себе удобное время для отпуска. Но в любом случае требовать первый отпуск они могут только через 6 месяцев работы.

Трудовое право

Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-10097/2018 от 14.06.2018

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3926/2021 от 01.03.2021

Трудовое право

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-3428/2019 от 28.01.2019

Трудовое право

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9077/2020 от 15.06.2020

Трудовое право

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5796/2021 от 18.03.2021

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-13770/2021 от 15.06.2021

Трудовое право

Верховный Суд Удмуртской Республики: Кассационное определение № 33-3632/11 от 10.10.2011

Трудовое право

Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса

По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Трудовое право

За 10,5 месяцев работы надо выплатить компенсацию полного отпуска

При увольнении по любым основаниям сотрудник должен получить полную компенсацию отпуска (за 28 дней), если проработал не менее 11 месяцев. Такая норма заложена в нормативке по отпускам от 1930 года.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6552 от 18.10.2023

Трудовое право

Во время отпуска без содержания можно устроиться на вторую работу

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.