Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Управлять такси, автобусами и трамваями смогут только водители без судимости
Наемные работники и ИП смогут водить такси автобусы трамваи только при наличии справки об отсутствии судимости.
Главбух может уволиться в любое время
Неустойка за неожиданное увольнение не предусмотрена Трудовым кодексом.
Если работодатель объявил простой, можно устроиться на новую работу без увольнения со старой. При этом время простоя не оплачивается
При временном трудоустройстве без увольнения старый работодатель не должен оплачивать простой.
Нестандартные поводы для увольнения. Обзор судебной практики
Купленный диплом об образовании, дописанный стаж, раскрытие коммерческой тайны, утрата доверия — как уволить по нетипичной статье и доказать правоту в суде? Разбираем примеры из судебной практики.
Уходящим из России компаниям предложили выплачивать сотрудникам 9-месячное пособие
Сейчас при сокращении штата компания платить сотрудникам 3 средних зарплаты. Для бизнеса, который уходит из России, можно увеличить этот срок до полугода или 9 месяцев, считает глава думского комитета по экономической политике Максим Топилин.
В Госдуме предложили увеличить отпуск с 28 до 35 дней
Депутат от ЛДПР Леонид Слуцкий предложил добавить 7 дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. Профсоюзы эту идею поддержали.
Цитата дня. Про четырехдневку
Переход на такой график работы — вопрос недалекого будущего, считает депутат Госдумы.
❗️ Выходные будут с 30 апреля по 3 мая, а потом с 7 по 10 мая
Напоминаем, чтобы вы не забыли 4 мая выйти на работу.
Как проходят проверки трудинспекции в 2022 году
Разберемся, какие надзорные мероприятия вправе провести ГИТ, как к ним подготовиться, а также за какие нарушения последуют наказания.
Нельзя отказывать в приеме на работу из-за беременности
Отказ в заключении трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью – это дискриминация.
Нельзя отказывать главбуху-совместителю в переводе на основное место
Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен объяснить свой отказ. Если объяснения нет или по нему отказ не связан с деловыми качествами – это дискриминация.
ВС защитил человека, который попытался оспорить свое увольнение спустя год
Житель Волгограда устроился в банк кассиром и сделал удачную карьеру — вырос до начальника сектора. Но затем его попросили временно «уволиться по собственному» и перевели на срочный трудовой договор — на понижение. Понятно, что и с меньшей зарплатой. Так прошел год, и только по прошествии этого времени сотрудник понял, что возвращать его на должность начальника никто не собирается.
Коррупционерам запретят работать в госкомпаниях
Люди, которые были уволены, в том числе с госслужбы, за несоблюдение запретов по коррупции, не смогут временно занимать должности в госкомпаниях и фондах (ФСС, ПФР, ФОМС).
⚡️ Адыгея продлила праздники с 1 по 9 мая. Опять будут длинные майские?
Рабочим в период майских будет официально только один день, 6 мая. Об этом сообщило министерство труда и социального развития Адыгеи.
Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников
Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.
Зарплата за неполное время в трудовом договоре зависит от штатного расписания
Если сотрудник будет работать 4 часа в неделю, в трудовом договоре будет сочетание неполного дня с неполной неделей.
Работодатель обязан выдавать сотруднику только одну копию кадрового документа, даже если он просит их 100500 штук
Уволенный сотрудник запросил у работодателя 38 видов кадровых документов в виде копий по 40 штук каждого вида. Хватит и одной копии каждого вида, считает Роструд.
Запись об увольнении в ЭТК может внести новый работодатель по решению суда
Если вы уволились со старой работы, устроились на новую, а в ЭТК запись о вашем увольнении так и не появилась, придется судиться.
Компания закрывается из-за санкций 2022: надо ли платить работникам?
Многие иностранные компании приостанавливают деятельность или вообще уходят с российского рынка. По данным Forbes в уходящих компаниях работает около 200 000 человек. Из них больше половины — в Макдоналдсе, Пепсико и ИКЕА. На что могут рассчитывать сотрудники уходящих предприятий?
Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении — серьезное нарушение трудового законодательства. Против такого бездействия работодателя существует несколько законных способов защиты. Работник может обратиться с заявлением в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или иные компетентные органы.
