Черная пятница Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минтруд РФ: Письмо № 13-4/ООГ-3479 от 23.07.2024
ФНС РФ: Письмо № ЗГ-2-14/12144@ от 26.08.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/18344 от 20.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/59387 от 26.06.2024
За время работы в избирательной комиссии за сотрудником сохраняется рабочее место
На время исполнения государственных (общественных) обязанностей сотрудников отпускают с работы с сохранением за ними рабочего места. Причем в ТК нет конкретного перечня таких гособязанностей.
Роструд: Письмо № ПГ/14510-6-1 от 02.08.2024
Хабаровский краевой суд: Апелляционное определение № 33-3658/13 от 28.06.2013
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-18707/2015 от 05.11.2015
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-13392/2014 от 15.10.2014
Пензенский областной суд: Кассационное определение № 33-2953 от 22.11.2011
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/41745 от 03.07.2017
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-14401/2014 от 06.11.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-13784/15 от 04.06.2015
Красноярский краевой суд: Апелляционное определение № 33-6661/2014 от 14.07.2014
Омский областной суд: Апелляционное определение № 33-177/2014 от 15.01.2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 18-КГ19-145 от 13.01.2020
Пензенский областной суд: Апелляционное определение № 33-1223 от 20.05.2014
Приморский краевой суд: Определение № 33-10857/2014 от 22.12.2014
Волгоградский областной суд: Апелляционное определение № 33-448/2015 от 24.12.2014
Роструд: кадровый ЭДО можно вести на двух ресурсах
В рамках кадрового ЭДО возможно оформление кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.