Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Власти передумали вводить запрет на увольнения в период пандемии
Минтруд изменил проект «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Сокращения у ИП: можно ли не платить выходное пособие?
Для ИП законодательно установленные правила сокращения численности (штата) отсутствуют.
Социализм за чужой счет: Роструд разъяснил трудовые права работников на удаленке
Знаете, во всем должен присутствовать здравый смысл. Жесткий, беспринципный капитализм, не учитывающий прав людей – не очень хорошо, так и социализм, не учитывающий прав работодателей, тоже, мягко говоря, не очень хорошо.
Власти дадут приоритет для россиян при устройстве на квалифицированную работу
Власти обсуждают возможность введения в России норм, которые обяжут руководителей при найме сотрудников на квалифицированную работу отдавать предпочтение гражданам РФ, а не иностранцам.
Миграционный учет иностранных сотрудников
Постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы о прибытии иностранца на территорию России. При въезде через границу РФ иностранец обязан, как правило, получить и заполнить миграционную карту.
Хотят увеличить возраст детей для определения права родителей на отпуск вне графика
Заксобрание Ямало-Ненецкого автономного округа внесло в Госдуму законопроект № 967957-7 с поправкой в статью 262.2 ТК.
Работодатель и сотрудники будут электронно обмениваться документами. Проект уже в Думе
Накануне вечером в Госдуму поступил законопроект № 967986-7, подготовленный партией «Единая Россия», который вносит поправки в ТК.
Приказ о назначении ответственного за дезинфекцию: зачем и по какому образцу
Приказ не требуется, если компания и до пандемии COVID-19 была обязана проводить дезинфекцию: подобное распоряжение у нее уже наверняка есть.
Разработаны поправки в ТК по удаленной работе. Авторы проекта – члены «Единой России»
«Единая Россия» разработали законопроект с поправками в ТК, которые описывают удаленку.
В ТК пропишут временную удаленную работу. Проект уже в Думе
Действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, регулирующих временное или частичное выполнение работником своей работы вне стационарного рабочего места. Это исправят.
Сенсация! Разъяснения Роструда – в топку. Нерабочие дни вместе с зарплатой исключаются при расчете среднего заработка
Никогда такого не было, и вот опять…
Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии
Нередко работодатели распоряжаются премиальным фондом на свое усмотрение: одним сотрудникам устанавливают повышенные премии, другим, наоборот, их не выплачивают или понижают за какой-либо проступок. Вправе ли работодатель так поступать? Может ли работник оспорить его решение?
Как возобновить работу после нерабочих дней из-за коронавируса
29 мая эксперты программы БухСофт проведут бесплатный вебинар для бухгалтеров. Регистрация открыта.
Подборка вопросов-ответов о зарплате и кадрах
Электронные трудовые книжки, СЗВ-СТАЖ, НДФЛ при обособках.
Ответственность работодателя за невыплату зарплаты (часть 1)
Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.
Профсоюзы предлагают оплачивать расходы сотрудников на удаленке
Федерация независимых профсоюзов считает, что при работе на удаленке сотрудникам должны возмещать дополнительные расходы, например, на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы. Т
Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция
Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника.
Работодатели путают мух с котлетами, заключая срочные трудовые договоры. Конституционный суд разобрался
Опубликовано Постановление Конституционного суда №25-П/2020 от 19.05.2020, в котором рассмотрен вопрос соответствия нормы ТК о срочных трудовых договорах нормам Конституции.
Прекращение трудового договора
Расторжение трудового договора - это окончание отношений между нанимателем и нанятым работником по самым разным мотивам. Причем инициатором этого может выступать как сам нанятый работник, так и наниматель.
Некоторые сотрудники работающих организаций принципиально не работали. Их увольняют за прогулы
Если ваше предприятие продолжало работать в обычном режиме, то работодатель не обязан был вас специально уведомлять об этом.
