Управление персоналом

4 773

Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.

Подрубрики

Теги

Новости по теме «Управление персоналом»

Статьи по теме «Управление персоналом»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»

105

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Почему сотрудники ленятся и как это влияет на накладные расходы бизнеса?

Вы знаете, что если не контролировать накладные расходы, то при росте бизнеса они растут быстрее? Бизнес по объему производства вырос на 80%, а накладные расходы легко могут вырасти в два раза.

Айрат Хаматов

Почему внимание к личности сотрудников помогает бизнесу расти

Как думаете, что на самом деле влияет на успех компании? Продукты? Продажи? Технологии? Конечно, все это важно, но за всем этим стоят люди. Именно от них зависит, как далеко вы сможете зайти. А если так, то стоит ли удивляться, что корпоративная культура, в центре которой личность человека, становится решающим фактором?

Коммерческая Тайна

Роль кадрового делопроизводства в трудовых отношениях

Кадровое делопроизводство является важным инструментом в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Оно охватывает подготовку документов, оформление движения кадров и управление персоналом, что способствует защите интересов обеих сторон и разрешению возможных споров и конфликтов.

Ольга Гизатуллина

Актуальные тенденции дистанционного формата работы

Coleman Group провел исследование «Актуальные тенденции дистанционного формата работы» среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя ряд задач: определение продуктивности дистанционного формата работы и выявление дальнейших перспектив его применения в компаниях; выявление тенденций его развития в целом.

Coleman
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»

104

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Кто такие токсичные сотрудники и как работодателю с ними бороться

Токсичные сотрудники часто становятся причиной напряженной атмосферы в команде, снижают ее эффективность и негативно влияют на результаты работы в компании в целом. Рассказываем, как обнаружить токсичных сотрудников и как ими управлять.

КСК ГРУПП

Как обучают менеджеров по продажам: опыт 3 ведущих компаний

Окупаемость инвестиций компании в обучение менеджеров по продажам составляет 353%. Затраты на учебу возвращаются в четырехкратном размере в виде прибыли, которую приносят обученные сотрудники. Менеджеры практически напрямую влияют на уровень продаж. Во многом от них зависит, осознает ли покупатель пользу товара и услуги, купит ли ее, насколько останется довольным и будет ли рекомендовать компанию знакомым.

iSpring

Обучение взрослых и андрагогика: инструменты и принципы в действии

Как выстроить и внедрить систему обучения взрослых в своей компании, какие основные методы, инструменты и принципы андрагогики применяются при разработке обучающих программ в корпоративной среде, разбираем в статье.

iSpring

Обучение в кармане: как мобильные технологии меняют обучение

Для обучения персонала необязательно приглашать преподавателей, отправлять сотрудников на семинары или покупать курсы в онлайн-школах. Сейчас специалисты могут обучаться, не отрываясь от работы, а все, что им понадобится — это собственный смартфон. 

iSpring

Планирование кадров на пустом рынке труда

В 2024 году рынок труда начал активно перестраиваться. Демографические изменения, трансформация экономики и дефицит кадров задали новые тренды в трудовых взаимоотношениях. В связи с этим компаниям приходится полностью пересматривать подход к найму персонала и его удержанию.

LDM

Как геймификация меняет онлайн-обучение для сотрудников

Согласно исследованиям обучение с игровыми механиками значительно повышает эффективность курсов, положительно влияет на результаты сотрудников. Так, 67% обучающихся согласны с тем, что геймифицированные образовательные программы значительно повышают мотивацию к учебе, а 72% людей отмечают, что геймификация стимулирует их усерднее работать.

iSpring
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»