
Управление персоналом
4 773Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Подрубрики
Теги
Новости по теме «Управление персоналом»
- 19 декабря
- Работодатели активнее ищут офисных сотрудников
- 30 ноября
- Спрос на фрилансеров вырос в два раза
- 27 ноября
- На рынке труда вырос спрос на многозадачных сотрудников
- 10 ноября
- 43% соискателей согласны несколько дней ждать ответа от работодателя
- 25 августа
- «Клерк» сделал размещение вакансий на сайте простым и удобным, а главное — выгодным
Статьи по теме «Управление персоналом»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»


Как технологии помогают компаниям в кадровый голод

Как стать руководителем: 5 факторов для успешного карьерного роста

Ход фрилансером: в чем особенности сотрудничества с удаленными исполнителями

Когда не нужно проявлять инициативу на работе и как сделать это правильно, если вы все же решились

Тенденции в сфере обучения и развития сотрудников: взгляд на будущее

Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?

«Не всякая кухарка может управлять государством»: пять функций менеджмента, о которых должны знать руководители

Как начать делегировать? Топ-7 советов для роста бухгалтера

Как правильно делегировать: основные правила и принципы. 10 шагов к освобождению от рутины

Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей

Восемь способов стать любимым начальником
Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»
105Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Почему сотрудники ленятся и как это влияет на накладные расходы бизнеса?
Вы знаете, что если не контролировать накладные расходы, то при росте бизнеса они растут быстрее? Бизнес по объему производства вырос на 80%, а накладные расходы легко могут вырасти в два раза.

Плюнули в душу — отменив в этом году наш корпоратив!
Реальная история с определёнными выводами для учредителей

Почему внимание к личности сотрудников помогает бизнесу расти
Как думаете, что на самом деле влияет на успех компании? Продукты? Продажи? Технологии? Конечно, все это важно, но за всем этим стоят люди. Именно от них зависит, как далеко вы сможете зайти. А если так, то стоит ли удивляться, что корпоративная культура, в центре которой личность человека, становится решающим фактором?

Роль кадрового делопроизводства в трудовых отношениях
Кадровое делопроизводство является важным инструментом в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Оно охватывает подготовку документов, оформление движения кадров и управление персоналом, что способствует защите интересов обеих сторон и разрешению возможных споров и конфликтов.

Лидеры - кто они такие? По мотивам размышлений Питера Друкера
Эффективное лидерство начинается с доверия и вдохновения. Питер Друкер говорил, что у настоящего лидера всегда есть последователи, а его размышления дают ценные подсказки, как этого достичь.

Как привлечь на предприятие производственную элиту?

Актуальные тенденции дистанционного формата работы
Coleman Group провел исследование «Актуальные тенденции дистанционного формата работы» среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя ряд задач: определение продуктивности дистанционного формата работы и выявление дальнейших перспектив его применения в компаниях; выявление тенденций его развития в целом.

Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия

Какие стратегии мотивации лучше всего работают для персонала в ТЦ?
Управление персоналом в торговых центрах — сложная задача, требующая продуманных подходов.

Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
По результатам исследования, для россиян важны наличие масштабных задач и профессиональная команда, а удержать от перехода работника может повышение зарплаты.

🎯Гениальная бизнес-команда
Я — ужасный исполнитель, но талантливый мотиватор. Изобретательность и оценка — моя гениальность. А что ты можешь сказать о себе?

Секреты подбора массового персонала
Найм большого количества сотрудников — сложная и многозадачная деятельность, особенно если есть ограничения во времени.

Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»
104Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Кто такие токсичные сотрудники и как работодателю с ними бороться
Токсичные сотрудники часто становятся причиной напряженной атмосферы в команде, снижают ее эффективность и негативно влияют на результаты работы в компании в целом. Рассказываем, как обнаружить токсичных сотрудников и как ими управлять.

Как замотивировать персонал на рост бизнеса в будущем году
Коллектив можно вдохновить разными способами. Перечислили самые популярные, а еще подсказали, как мотивировать в условиях сокращения бюджета.

Обучение продавцов в ритейле — уроки от лидеров отрасли
Рассказываем, как крупные ритейлеры проводят обучение продавцов-консультантов, какие форматы и методы используют и к каким результатам приходят.

Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры
Продолжаем серию статей с разбором топовых мошеннических схем, на которые попадаются даже опытные поставщики и заказчики.

Как обучают менеджеров по продажам: опыт 3 ведущих компаний
Окупаемость инвестиций компании в обучение менеджеров по продажам составляет 353%. Затраты на учебу возвращаются в четырехкратном размере в виде прибыли, которую приносят обученные сотрудники. Менеджеры практически напрямую влияют на уровень продаж. Во многом от них зависит, осознает ли покупатель пользу товара и услуги, купит ли ее, насколько останется довольным и будет ли рекомендовать компанию знакомым.

Продвинутый тест для руководителей
Как понять, что вы хороший руководитель? Подсчитать созвоны в календаре? А может, поставить KPI по любви подчиненных? У нас есть более точный инструмент.

Обучение взрослых и андрагогика: инструменты и принципы в действии
Как выстроить и внедрить систему обучения взрослых в своей компании, какие основные методы, инструменты и принципы андрагогики применяются при разработке обучающих программ в корпоративной среде, разбираем в статье.

Наставничество на максимуме: 7 способов ускорить обучение
Как наставничество помогает прокачать практические навыки и адаптировать новичка в компании, рассказываем в статье.

Обучение в кармане: как мобильные технологии меняют обучение
Для обучения персонала необязательно приглашать преподавателей, отправлять сотрудников на семинары или покупать курсы в онлайн-школах. Сейчас специалисты могут обучаться, не отрываясь от работы, а все, что им понадобится — это собственный смартфон.

18 лучших книг по педагогическому дизайну и eLearning, актуальных в 2024 году
Корпоративное обучение должно быть не только полезным, но и интересным — так сотрудники с большей вероятностью усвоят нужные знания и навыки.

Планирование кадров на пустом рынке труда
В 2024 году рынок труда начал активно перестраиваться. Демографические изменения, трансформация экономики и дефицит кадров задали новые тренды в трудовых взаимоотношениях. В связи с этим компаниям приходится полностью пересматривать подход к найму персонала и его удержанию.

Как геймификация меняет онлайн-обучение для сотрудников
Согласно исследованиям обучение с игровыми механиками значительно повышает эффективность курсов, положительно влияет на результаты сотрудников. Так, 67% обучающихся согласны с тем, что геймифицированные образовательные программы значительно повышают мотивацию к учебе, а 72% людей отмечают, что геймификация стимулирует их усерднее работать.

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»