Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Как ДМС повышает лояльность сотрудников и что изменилось в корпоративных полисах
По оценкам экспертов, в 2018 году в ДМС будет готовы вкладываться более 60% российских предприятий. Какие страховки становятся все более популярными?
Некоторые предпенсионеры работают дедовскими методами
Зарплатный бухгалтер, которой еще недолго осталось доработать до пенсии, категорически отказывается считать зарплату в программе и продолжает делать это по-старинке.
Мужчины & женщины: кто из них нужнее работодателям
В сфере труда существует дискриминация женщин. Представительниц прекрасного пола неохотно берут на работу, платят им меньше, да и в плане продвижения по служебной лестнице у мужчин больше шансов.
В декабре клерки гуляли в ресторанах за счет работодателей
На «Клерке» завершился опрос, в ходе которого мы выяснили, где и как прошли традиционные предноговодние корпоративы компаний, в которых работают наши читатели.
Опрос про новогодний корпоратив: за чей счет банкет
Декабрь — время новогодних корпоративов. В каждой организации сложились свои традиции – кто-то гуляет в ресторане за счет работодателя, кто-то скромно отмечает праздник в офисе, принося алкоголь и еду из дома, а кто-то – вообще нигде и никак.
Работодатели следят за главбухами с помощью видеокамер
Читательница нашего форума в легком недоумении. Недавно женщина устроилась бухгалтером в небольшую компанию. Выяснилось, что за сотрудниками там пристально наблюдают.
Чем возрастные сотрудники лучше молодых
Сотрудники в возрасте 45+ опытные, но мыслят стереотипно.
Как HRы набирают юристов
Современным юридическим компаниям не нужны «статисты», просто занимающие место за компьютером или «универсальные солдаты», которым можно поручить все и сразу, ведь едва ли от такой работы можно ожидать высокого КПД.
Какие зарплаты фигурируют в вакансиях
Проанализировав рынок труда в 3 квартале 2018, эксперты «Авито Работа» выяснили, что самыми востребованными стали представители сферы продаж, производства и строительства.
Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработает. Пять шагов к dream team
Как сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует?
Нужны ли работодателям сотрудники-предпенсионеры
Некоторые работодатели уже задумывается над тем, как изменится работа с персоналом после значительного увеличения количества кандидатов старшего возраста на рынке труда:
На переобучение кадров в 2019-ом выделят 7 млрд. рублей
Роструд планирует предусмотреть на реализацию мероприятий в области поддержки занятости на 2019 год порядка 7 миллиардов рублей, что позволит переобучить около 100 тысяч человек, в том числе людей старшего возраста
Вся бухгалтерия, как и я, ищет работу
Нашим собеседником сегодня стала Наталья Васильева, главный бухгалтер из Санкт-Петербурга. Наталья по первому образованию психолог, успела поработать и педагогом, и даже заведующей детским садом. В 30 лет освоила новую специальность, и с 2011 года возглавляет бухгалтерию компании ООО «Модуль-ПКБ», но, когда мы начали разговор, Наталья сразу заявила, что ищет работу.
Россиянам нравится, когда им платят премии и бонусы
Большинство работающих россиян (69%) отметили, что их работодатель использует различные способы мотивации и вознаграждения сотрудников помимо заработной платы.
Дмитрий Медведев хочет переобучить пенсионеров
Известно, что работодатели далеко не всегда охотно берут на работу людей в возрасте, пожилых людей. А ведь это хорошие специалисты с огромным опытом, зачастую с уникальной квалификацией, они могут эффективно организовать работу, научить более молодых
Россияне много работают и испытывают синдром профессионального выгорания
За последние три года 79% сотрудников испытывали синдром профессионального выгорания или сталкивались с ним среди коллег и знакомых, 87% периодически вынуждены работать сверхурочно
Когда директору нет смысла тратиться на тренинги по тайм-менеджменту
И причем тут психогигиена.
Рабочие места юристов займут роботы. Об этом мечтают чиновники
Выступая на проходящем в эти дни Петербургском международном юридическом форуме, и.о. главы Минюста Александр Коновалов заявил, что роботы наступают на профессию юриста.
Работники отрицательно относятся к проверкам на полиграфе
Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему проверки на полиграфе по просьбе работодателя. 17% наших читателей такую проверку проходили.
А вы готовы пройти проверку на полиграфе по просьбе работодателя?
Если раньше полиграф в России применялся только правоохранительными ведомствами, спецслужбами, то сейчас он все активнее применяется в бизнес-среде. В некоторых компаниях серьезно подходят к приему новых сотрудников и на собеседовании