Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Оценка экономической эффективности рекрутинга HR-службой
«Порог эффективности» внутреннего рекрутинга лежит в диапазоне 10-20 заполненных вакансий в год»
Минтруд разработал правила проведения Всероссийского конкурса среди соцработников
Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект ведомственного приказа о проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Большинство россиян связывает успех с богатством, а не с карьерой
Что наши сограждане вкладывают в понятие «успех» и что значит быть «успешным»? Чтобы выяснить это, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел по заказу «Ведомостей» серию опросов среди экономически активных респондентов из всех округов страны.
Около 50% трудоспособных россиян работают не по полученной специальности
Руководитель Федеральной службы госстатистики РФ Александр Суринов сообщил сегодня на пресс-конференции, что около 50% лиц трудоспособного возраста работают не по полученной специальности.
Юристы по-прежнему в цене
Рекрутинговая компания Laurence Simons провела ежегодное исследование тенденций рынка труда в области юриспруденции, в котором приняли участие около 4000 респондентов из 60 стран мира, в том числе 330 юристов из России.
Стратегии приобретения власти в организации
Современные организации на самом деле являются политическими системами.
Обзор заработных плат по позиции «Web-дизайнер»
С января по ноябрь 2012 года число резюме в сфере web-дизайна выросло на 30%, тогда как число вакансий – всего на 6,4%.
Минтруд принимает от работодателей заявки о потребности в иностранной рабочей силе на 2014 год
Министерство труда и социальной защиты РФ напоминает, что традиционно в начале года стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на следующий год.
Агенту 007 и не снилось
IT-специалистов просто не хватает. Эксперты предсказывают, что к 2015 году дефицит трудовых ресурсов в данной области может составить 320 тысяч человек.
Опрос на Клерк.Ру: довольны ли вы текущим местом работы?
Клерк.Ру проводит опрос «Довольны ли вы текущим местом работы?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
Как формируются правила игры в команде
Корпоративная культура — это своего рода «коллективный разум» организации.
В Краснодарском крае снизился уровень производственного травматизма
В Краснодарском крае за минувший год зарегистрировано 1 333 несчастных случая на производстве, что на 5% меньше чем в 2011 году. При этом наиболее высокий процент травматизма зарегистрирован в отрасли розничной торговли пищевыми продуктами.
Мешают трудоустройству непрофессионализм, лень и пирсинг в носу
Рекрутер – одна из тех профессий, представителям которых часто приходится произносить слово «нет».
Рынок труда — 2013: кто останется в выигрыше?
Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко?
Техники повышения доверия в организации
Организационное доверие — вертикальное и горизонтальное — основывается на некоторой общей истории ее членов (включая физическое время) и информации, которую они получили за время совместных деятельности и общения.
Банки, финансовые услуги и страхование: развитие E-commerce задает тон на рынке труда
Высокий спрос работодателей приходится на специалистов таких областей, как прямые инвестиции, управление активами частных клиентов, продажи, развитие финансовых услуг, риск-менеджеров.
Минтруд представит профстандарт для учителей в феврале
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова сообщила, что первый профессиональный стандарт будет разработан министерством для учителей.
Нематериальная мотивация по типологии DISC
Материальная мотивация – на нашем относительно молодом рынке труда по-прежнему является доминирующим видом. А зачастую и единственным, ведь, как говорится в одном известном афоризме, – «...а кушать хочется всегда».
ИТ: SAP-консультанты по-прежнему пользуются большим спросом
Ситуацию на рынке труда ИТ во второй половине 2012 года можно охарактеризовать как стабильную, не претерпевшую значительных изменений. Продолжается рост количества стартапов, которые запускают крупные зарубежные компании, стремясь занять место на российском рынке.
Психометрический тест - что за зверь? Как подготовить кандидата к оценке
Тестирование кандидата в современном мире давно уже стало неотъемлемой частью собеседования, тесты заполняют все – от грузчиков до топ-менеджеров. В HR-сфере сложилась своя культура психометрического тестирования с довольно жесткими правилами и ограничениями.